如何搞定女上司_职场搞定女上司的方法

乐雅养生网导读：如何搞定女上司呢？身在职场，也如置身江湖，想要不受伤，非要潜心修炼几年不可。那么，如何搞定女上司呢？其实，搞定女上司并不难，只要能对症下药，问题就能迎刃而解。

身在办公室这个小宇宙之中，男下属和女上司的矛盾因性别差异和社会结构的原因历来就极为敏感。身为七尺男儿，如果“不幸”遭遇女上司，又有哪些“破敌”之道呢？小编现在就给你介绍职场中如何搞定女上司。

7招搞定女上司，该出手时就出手！

女上司再难搞又怎样？既然是女人，男人就可以利用自身的优势和一些小技巧把她们弄得服服帖帖。埃及艳后那么不可一世，最后不还是拜倒在凯撒的战靴下？深入了解女上司最常见的那些手腕，然后对症下药，见招拆招。

1、表现绅士风度

有风度的男人，走在哪里都受人欢迎。女上司也不例外，你应该首先把她看做一个女人，其次再是上司。对于女人应该表现的风度，要毫不吝惜地表现在女上司身上。为她挡挡电梯门，见客户帮她拎一下公文包、平时帮她干干重活……这不仅能让上司觉得你充满绅士气息，更重要的是让她知道，你很尊重她，也很维护、照顾她。这是获得女上司信任的第一步。

2、足够细心

哪个女人不希望自己身边的男人体贴细心？哪怕他是下属。这样才能使她们的情绪始终保持在稳定愉快的状态上。最初级的细心很简单：比如开会时帮她提醒要点，整理工作笔记、在情绪不好时不去打扰她等，这都能让你在她心中留下体贴周到的印象。

3、直来直往但给足面子

女上司一般而言都比较敏感，对你说话的真实性大多判断准确，对此你大可不必拐弯抹角、耍耍心机，最好是简略扼要地说出自己真实意图，然后由她来做决定。同时平时说话要注意分寸，毕竟男女有别，在不少事情的处理上应该格外留意，最重要的原则就是一定要给女上司留足面子，任何时候，任何场合都不要损伤她的自尊。就算有意义，最好也私下交流，另外切忌肢体语言过于丰富。

4、适度幽默

女上司更关注与人融洽相处的能力，而不是你单枪匹马的业绩。因此幽默风趣的人总会受她欢迎。所谓适度，是指针对幽默的时机和内容来说的。适当的时机一般是在某个项目成功的庆功会上、或者部门加班的夜晚、午间休息的时候、外出商谈的路上……总之，不能挑人多事杂、繁忙紧张的场合。而内容上你的幽默一定是机智风趣，而又颇有见解的谈吐，并非在微博上看到的荤段子。

5、忍受挨骂

有人说男人是火，女人是水。能够轻松愉快地和女上司相处，你要有火藏在水中不熄的能耐。因为女人发火大多是情绪化的，火气消了，她自然也就万事大吉。所以当女上司发火时，你既不能便捷也不能无条件接受，女上司骂人也只是发泄一下而已，她对于事物本身的对多，并不太考究意义。如果此时去和她较劲，绝对两败俱伤。比较聪明的办法是，先主动承认错误，等她住嘴后，马上提出新的解决方案。

6、对付苛求打太极

如果女上司突发奇想，强令你做办不到的事情，你一定要先附和，然后再用织毛衣的办法一点一点讲出行动渺茫的可能性。如果她依然坚持，那就按错的去做。再把一塌糊涂的结局摆给她看。这是你的脸上决不能幸灾乐祸，而要做出一副伤痕累累的样子。女上司通常有一个显着特征，那就是苛求的表现总是没完没了。因此对于她的指示只能全盘接受，行动最好果断，结果无论成败都会有奖赏。切勿硬碰，要知道女人的坚持和固执比男人强多了。

7、温柔有爱心

男人要温柔，哪怕在女上司面前。如果你做不到像呵护小女孩那样呵护她，那就应该在自己的办公桌上摆些家人的照片，最好还放一些鲜花，让她经过你的格子间时能够心情一振，同时惊觉你是这么一个温柔的男人。女人对于爱是多多益善。但她也会稍微特殊一点，走出自己办公室，她会给你一个明媚春风的微笑，但转过脸去可能就会变成寺庙里愤怒的本尊神，所对女上司一定要有男人的爱心，但绝不是爱情。

学会应付各类女上司

霸道型：男下属提建议不要当着别人的面，要私下沟通。有时候就算你的建议是对的，碍于面子，她也未必会采纳。给她面子就是给自己机会。

任人唯亲型：她们往往只相信身边的几个人，其他人的建议都听不进去。遇上这样的情况，你对她身边得宠的人不要怠慢，更要注意不要“祸从口出”。不然得罪了他们，你就只有被收拾的份了。

优柔寡断型：这类女上司做事情没主见，决策迟缓，通常都是“二传手”，自己不拿大主意。面对这种领导要多恭维，先取得她的信任。

如何获得女上司赏识

想获得女上司的赏识，不但要有业务能力，更要有极高的情商。要学会适当退让，不要针锋相对，避免正面冲突。在工作中，再不喜欢你的女上司，也要试着把她当朋友对待。

与男上司相比，许多女上司更加在意的是你是否尊重她。你可以通过平时的一些细节让她知道你认同她、尊重她，比如公司聚会时主动敬酒表示尊敬，遇到生活上的困惑也可以向她求教，请她帮忙出主意，以表示你对她的信任。

女上司可能更注意的是你的工作细节与态度。如果公司里新来了女上司，最好尽快掌握女上司的生活规律，每天上班比女上司早到半小时，创造和她沟通的机会，下班可以晚走半小时，走时问问上司还有没有事情要你做，给上司留个好印象。