如何与同事相处_与同事相处方法

乐雅养生网导读：如何与同事相处呢？在职场中获得同事和上司的信赖至关重要，下面小编为你介绍如何与同事相处。

1、在伸出你的橄榄枝之前，先问自己，在别人眼里自己的强项是什么?弱项是什么?脾气秉性特征是什么?别人看重你的是什么?简言之，缺乏自我意识及认知他人的人际交往行为，都可能在好心好意的本意下无形产生使他人不舒服的感觉。

2、要想他人对你好，你首先要对他人好。真诚相待但不要刻意相求。不能说职场上交私人朋友都带有目的，要因人而异。但他人对你的反应最终是由你的行为所导致，换言之，要想他人怎样待你，首先是你怎样对待他人。

3、对职场朋友的感觉有敏感的感受力。在什么场合下，用什么方式谈什么样的话题都是很有讲究的，不能仅凭自己想当然而行事。

4、无论是和上司的友好，和同事的友谊，还是与客户的私交，一项基本原则，就是不要想着利用这种关系而达到个人在职场的目的，也不要被这种关系所利用。曾经见到过一个年轻职员，因为工作能力突出而非常受上司赏识，关系也比其他同事要近许多，渐渐地，他就认为自己理所当然地会成为上司的接班人。结果上司为了显示自己的公平而提拔了别的同事，而他落得连在公司都待不下去的下场。

5、在职场里因为人际关系而被“剥削”是非常容易发生的事。当你觉得你是在帮朋友的忙的时候，你可能是在分担自己不必要承担的责任。如果这种事情做多了，要静下心来想想，自己从中到底得到了什么。这不是自私，因为感情上的平衡是维持一种健康良好的关系的关键。

6、职场上，不要把负面情绪传递给他人。自己处于情绪低潮时在与他人交往当中不断释放出来，使他人感到压抑而不是感到享受。这首先要觉察和处理好自己的“情感/情绪”，进一步要争取做到的是关注觉察他人的情绪，并积极调动他人的积极情绪。

7、即使是职场的朋友之间，也要把竞争看作是一个正常自然积极、任何人无法回避的客观事物。竞争的结果总是导向工作有效性的提高。参与竞争促进了能力的提高，谦让但不是退让，积极应对竞争或机会，该出手时就出手当仁不让。

如何与同事相处融洽

我们都是要工作的，我们该如何处理好我与同事的关系呢？很关键，掌握一定的技巧很重要方法/步骤

首先，我们到了一个新的单位，对自己的同事一定要有礼貌，让那个同事感到你是一个不错的人，首先形成一个好的第一印象。

开始工作的时候，会有一些不会的东西，向同事请教的时候要学会说的好听一点，让他看到你是在虚心求教，满足了对方的虚荣心，不仅乐意去教你，有时候还会说，有啥事情尽管来找我，这样是最好的了。

刚开始的时候要学会主动去帮助同事，遇到事情了，要主动的去询问，让同事感觉到你是很关心他的，会让他很感动，这时候我们的同事关系就会处理的很好。

不要再背后去说自己的同事的坏话，每个人都不是十全十美的，因此每个人都会犯错误，不要再背后去议论自己的同事，这样是不礼貌的，也是最容易伤害人的，让对方知道了，之间的关系会很紧张的。

不论断同事的同时，我们要学会去赞美同事，做了一件事情，主动的说，你的功劳很大，不要总是去挣得头破血流，还不如退一步，让对方感觉你这个很不错，不是很势力的人，这样，同事都愿意和你在一起交流的。

不要去进行小团体，有些同事之间会形成几个小团体，这样是很不利于同事的关系融洽的，我们都要学会打开自己的心扉去和同事去交流，真心才会换取真心，如果人人都是伪装者，这样，我们在这样的环境中，我们会活的很痛苦，不管别人怎样，我们要和同事和睦，我们就不要搞小团体。

同事之间可以通过一些聚会，一起出去唱唱歌，吃吃饭，增进彼此之间的理解，沟通，当都学会了沟通以后，同事之间的关系都会很融洽。

当出现一些矛盾或者争吵的时候，都要学会冷静并站在对方的角度去思考，懂得让步，不要因为自己是正确的，就步步紧逼，那样，虽然自己心里面痛快了，却很难和同事的关系处理的融洽了，学会让步，学会主动的认错。对于我们的同事关系很重要。

最后总结一下，我们在职场上，面对最多的就是自己的同事，我们都需要一个良好的环境，这样我们的工作态度，效率才会提高，因此我们在相处的时候，不要太独立，学会沟通，学会主动的认错，不要太势力，也不要太偏执，学会去融合。这样，我们才会有良好的同事关系。