白领压力调查：女性更易疲劳(6)

　　女性压力更大

　　“让我们想象男人来自火星，女人来自金星。很久以前有一天，借着望远镜眺望的火星战神，发现了爱与美的金星女神。……于是，他们决定飞向地球。但是，他们忘了彼此来自不同的火星和金星……”这是约翰·格瑞在《男人来自火星，女人来自金星》中序言的一部分。男人与女人的差别是长久以来人们不断探讨的话题，男人和女人有着不同的思考方式，不同的行为方式以及不同的情感需要，这些不同反映在我们生活的方方面面，当然，这种不同也反映在职场上。

　　事实上，女性白领压力不比男性小，女性白领身心更疲劳，面对工作压力，女性白领更容易表现出情绪上的疲劳反应。

　　调查结果表明，男性与女性在较多出现的诸如“容易疲倦缺乏精力”、“与家人或朋友的沟通越来越少”、“容易忘事”等方面没有什么差异，但在情绪反应上存在显著性别差异。以5分表示很多，1分表示很少来测量疲劳表现时，女性白领“感到迷失”（均值为2．71），“容易忧虑、发愁”（均值为2．89）和“易急躁、发脾气”（均值为2．77）等方面的疲劳反应均值明显高于男性（均值为2．46、2．6、2．45），差异显著（P＜0．05）。女性的情绪像波浪，在个人生活领域，就有“女人心海底针”的说法，女性的喜怒哀乐难以琢磨，同样的，在工作领域，当工作压力大的时候，也容易情绪波动，出现焦虑、发愁和急躁等等情绪反应，这是由女性的生理特点所决定的。一方面，作为企业管理者以及她们的另一半需要多一些宽容与理解，理解这些情绪波动的背后可能是她们正面临着繁重的工作压力。另一方面，作为女性自身，要提高自身的职业素质，在职业场中，情绪化的表现是不被提倡的，在面临压力时的情绪化反应也会对个人的职业生涯产生负面作用。而且，在情绪化反应过后，疲劳感并没有减轻，这与上面所谈的女性的疲劳程度比男性更高一致。