【草莓族频繁跳槽的危害】预防草莓族频繁跳槽

草莓族频繁跳槽的危害，草莓族多用来形容1981年后出生的年轻人，像草莓一样表面上看起来光鲜亮丽却承受不了挫折。在职场中常常见异思迁。草莓族频繁跳槽的危害你知道吗？

微博里很多年轻人发私信求助，很多看起来特别要命，不回复就活不成的那种，其实仔细看内容8成都不是特别要紧的事情，例如今天跟爱人吵了一架，或者跟同事有啥小别扭问我该咋办，再或者婆婆或者丈母娘非要催促生孩子，自己又不想生可咋整？

不是说这些不算事，而是这些私信的前缀很多都写着“速回”，或者“跪求回复”之类的话，甚至还有人说不回我就活不成了什么的。看着触目惊心，可是大多不是什么大事件。

现在的年轻人怎么了？

这与80后年轻人的父母有着太多关联。80后生人多为独生子女，父母娇惯，养得仔细。并且很多父母替代完成过多，造就了“饭来张口衣来伸手”的生活，曾经还有一个年轻人说，在家我都不用说话，我想什么我妈都能猜到，只要我往厨房一看，她就立马把水果端过来；我一仰头，就会把空调给我打开；我要是坐在书桌前，她就会把我最近看过的书全部拿来……真是舐犊情深，可是，一旦到了职场，没有人可以像母亲那样照顾你，宠着你，让着你，自然就会出现种种不适应，并且会感受到更多压力和不愉快。

因为习惯了的生活方式，与职场差异太大。于是草莓族进入频繁跳槽状态，但是草莓族频繁跳槽的危害你知道吗？

危害一：人脉圈子作为一个职场上的人，人脉是很现实也很重要的一个资源。对于频繁跳槽的草莓族来说，你在一个企业的形象也很容易影响他人对你的看法，自然也会影响到人脉圈。特别是，你跳槽的职业还是跨行的，那么就等于原来的人脉圈全都难以维系或无效。

危害二：职业能力在职场上，实践能力要大于理论知识，如果你选择了转行，那么你之前的所有努力就付之东流。新岗位不仅是对知识的挑战，也是对实践能力的挑战。

危害三：薪资待遇职场上有个说法是“跳槽穷半年，改行穷三年”，意思就是从事每一个职业都有一个过渡期。在过渡期内，薪资相对是较差的，根本不要去想改善生活，刚好糊口就不错了。跳槽后，你的薪资相对会有很大的影响，基本上是作为一个新人的薪资你能承受得了吗？

危害四：个人信誉职场上对职员的信誉很看重，作为一个刚出社会的人，企业不怕，他们是可塑性很强的白纸。而作为频繁跳槽的草莓族来说，企业会认为你是一个定性很差且没有责任感的人，因此你会相对吃亏一些。

可以认为现在的草莓族很大程度上是草莓爸爸和草莓妈妈一手培育出来的，一个个新鲜的大草莓。可是，80后的我们，自身也该找找原因，给我们保护和照顾，就一定要接受吗？同样的父母教育出的孪生兄弟性格和成就也有不同，那是因为自身的差异。

认识到草莓族频繁跳槽的危害，应该改变自身职业态度，其实，尝试失败和挫折，未必是件坏事，先苦后甜的道理还是很有深意的。每个成年人都应该学会自我成长与不断的强大。