【和领导友好相处的法则】怎样和领导友好相处

乐雅养生网导读：在工作中我们避免不了要和领导一起相处做事，你表现的好，领导就会欣赏你，自然就能在工作中有好处。那么和领导友好相处的法则都有些什么呢？怎样才能和领导相处的好？下面小编就告诉你怎么做吧。

1.维护领导的尊严

领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶；当众纠正领导是万万不可的；领导的忌讳不要冲撞；消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。

一般的讲，领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害，必须多加注意。

第一，领导出现失误或漏洞时，害怕马上被下属批评纠正。

第二，领导至上的“规矩”受到侵犯。

第三，有些人对领导不满，虽不当面发泄，却在背后乱嘀咕，有意诋毁领导的名誉，揭领导的家底，孰不知“纸里藏不住火”，没有不透风的墙，被领导知道后果可想而知。

2.勤快做事

没有哪个领导不喜欢勤快的员工的。勤快会给领导留下好印象 ，心里会感觉你是个踏实做事的员工，平时会或多或少的注意你。

3.聪明机灵

领导有时候说话不会说全，剩下的会让你自己想，头脑灵活的人往往能借此知道领导的意图，做起事来就能顺领导的心，让领导开心，那么两人的关系自然就很融洽。

4.做好本职工作

自己的工作自己做好，不让领导操心，让领导对你放心，那么你在领导的心目中就是可信任之人，那么两人的关系自然就会变好了。

5.不要在背后说领导坏话

这里讲的不仅仅是说坏话，在背后议论领导的行为也是不要有的，这种行为很危险，一旦被领导发现，你距被炒鱿鱼不远了。关系搞好不是一朝一夕的事，但是也不要让关系变坏啊。

6.多拍“马屁”

不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。

7.换位思考

换位思考是很有必要的。员工学会了换位思考，就会少很多抱怨，就会在某些事上理解领导的做法，两个人相互理解了，那离关系变好就不远了啊。

8.和领导独处

单独和领导在一起，不要说同事的是非，竟可能的说同事的优点，并且表扬自己的同事，为什么要夸同事呢？因为夸别人，领导会觉得你是一个懂事的人，是一个会感恩的人，是一个懂得维护团队的人。当然也可以适时夸奖自己，但不能太直接哦！

是不是发现自己以前的不足之处了呢？好好记住这些法则并实行，领导一定会欣赏你的。