职场人际交往的七大不健康心理(6)

besoo2020-01-13  165

导读:13.如果对方资历比你浅,学识比较低,你应格外留心自我优越感的外露。  当你介绍了自己令人羡慕的学位职称等情况后,对方也得谈到他的相应情况。  为了避免对方自愧不如,在介绍自己时你应该谨慎一些。对对方可以表示赞佩。过度的关心和说教应该避免,…

职场人际交往的七大不健康心理(6)

  13.如果对方资历比你浅,学识比较低,你应格外留心自我优越感的外露。

  当你介绍了自己令人羡慕的学位职称等情况后,对方也得谈到他的相应情况。

  为了避免对方自愧不如,在介绍自己时你应该谨慎一些。对对方可以表示赞佩。过度的关心和说教应该避免,要表现出诚意和合作精神。

  14.会见结束时,不要忘记带走你的帽子、手套、公事包等东西。

  告别语应适当简练,克制自己不要在临出门时又引出新的话题,因为没有理由认为告别才是会见的高。

  职场“菜鸟” 发泄情绪良方

  不要见人就发泄情绪

  只对有办法解决问题的人发泄不满,是最重要的原则。

  向同事或毫无裁定权的人发泄情绪,只能使你得到更多人的厌烦。

  解决方式是:直接去找你可能见到的最有影响力的一位上司,然后心平气和地与上司讨论。假使这个方案仍不管用,你可以向更高层次的上司求助。


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