职场交往 要注意“心理边界”(2)

　　C.

　　新官上任三把火

　　俗话说"新官上任三把火",这也是职场当中常常会遇到的问题。表现在,许多新上任的人,在初任时会陷入一些人际困境,比如手下不配合,相互间的不信任等。如果上级不能够很好处理,就会让下属有"新官上任三把火"的感觉。

　　解决策略:对于初任者,要学会先观察,然后再逐步理顺人际关系,最后才"烧火",就是抓工作目标和效率。

　　D.

　　漂亮女性职场中的人际纠葛漂亮对于职场中的女性是把双刃剑,有时候机遇和赏识、麻烦和挑战都并存。

　　策略:利用"美丽+智慧+丰富"来充实自己,让人看到自己不仅仅有美丽的外表,还拥有灵秀的内在。在职场上,要学会用能力,而不是美丽,去征服别人。

　　E.

　　遭遇情绪化的同事和上司有的时候我们可能会遇上比较情绪化的同事或者上司,如果正面的与之冲突,往往得不偿失,所以与情绪化的同事和上司相处更要注意策略。

　　策略:尽量保持自己情绪的稳定性,学会保持从容和淡定,事后情绪稳定时与其沟通和交流。

　　F.

　　遭遇多疑的上司和同事上司怀疑自己的工作能力?还是同事不信任自己?当遭遇多疑的上司或者同事的时候,要从自己身上找原因,你改变不了别人,但是你可以尝试改变与之相处的方式。

　　策略:加强汇报、沟通与交流。