面试应该避免的动作

文章目录

一、面试应该避免的动作

二、面试中可以问哪些问题

三、面试需要注意哪些事项

面试应该避免的动作

1、边说话边拽衣角

求职者在面谈时,由于紧张或不适应,无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑,给人留下不成熟、浮躁的印象。

2、翘二郎腿或两手交叉于胸前

不停地轮换交叉双腿,是不耐烦的表现,而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前,那就表达出了拒绝或否决的心情。

因此,求职时一定要注意坐姿端正,双脚平放,放松心情。给予面试官良好的第一印象,如果实在是太紧张,可以深呼吸,想清楚要说的内容再慢慢道来。

3、拨弄头发

频繁用手拂拭额前的头发,会透露出你的敏感和神经质,还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果,求职者最好将长发扎起来,或将头发梳理整齐,这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。

4、夸张的肢体动作

面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点,不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此,面试时应以平稳、平实的态度为原则。

5、眼神飘忽

面试时两眼到处乱瞄,容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑,眼睛看着谈话者,同时头微微倾斜。

6、不停地看表

不论是在面谈或与人交谈时,不停地看时间,会让人产生压迫感。因此,求职者要把握好时间,千万不要频繁看表。

面试中可以问哪些问题

1、我所应聘的这个职位为什么会出现空缺?

弄清楚为什么你应聘的职位会出现空缺,以及这个职位空缺了多长时间,这一点非常重要。

2、请问贵公司最成功的员工为公司做出了什么样的贡献?

提出这个问题的主要目的是在于了解该公司的优秀员工主要具备哪些优秀品质。而对于面试官来说,他会认为能够提出这样的问题的人应该是志在成功公司最优秀的员工之一。

3、如何评估自己在三个月试用期内的工作表现?何种标准算成功?

有上进心的求职者一定会非常渴望能够马上开展工作,而这个问题就会让面试官将你归入这样的员工中。

4、在试用期期间,该职位遇到的最大的挑战是什么?

面试官会认为能够提出这个问题的应聘者一定那种对成功志在必得的人。

5、目前公司所面对的最大的挑战有哪些?

作为一名潜在的新员工,这些问题对你来说都是非常重要的。

6、公司如何来保证人才不流失?

一般来说,优秀的企业都会执行一系列职业发展计划,从而为员工提供一条清晰的职业发展道路。

7、请问您为什么要为这家公司工作呢?

如果面试官在回答这个问题的时候犹豫不决或者语焉不详,你就要在心中亮起警报了。

面试需要注意哪些事项

1、在面试的约定的时间到达,最好不要迟到,这样会觉得你这个人特别的没有时间观念,也可以看出你对这份工作的不重视,而且也没有责任心的。这样留下不好的印象,及时你多么有才,相信面试成功的机会不会很大的。

2、在去面试的时候一定要注意着装,这点也是很重要的,对于陌生需要接触的人第一印象是很重要的。面试的时候没有必要穿什么名牌的,但是衣服一定要干净整洁,这样会给面试官留下好印象。

3、下来就是我们面试的人比较关心的话题了就是工资,不要在刚开始面试的时候就问工资,这样会让人觉得你目光短浅,你需要这份工作不仅是为了工资,还为了自己的职业前途哦。

4、在面试的时候,说话一定要注意流畅,相信大家面试的时候都会紧张的,这点很正常的,如果你紧张就尽量放慢语速,这样会显得自己有点自信,不要因为紧张一问三不知的,这样就失败的机会多了。如果实在是紧张,就保持微笑,多听下。

5、在面试的过程中还是需要注意一点的就是要谦虚,也许在以前的公司你是很棒、很有工作能力的,但是在你要面对的公司你不过是个新人,如果你滔滔不绝的夸奖自己,这样会让面试官觉得你很自负,是不会很欣赏你的,尽管你说的事实。面试的时候一定要放低姿态。