给刚毕业菜鸟的几个建议

文章目录

一、给刚毕业菜鸟的几个建议

二、毕业新人入职需要注意什么

三、职场新人生存法则

给刚毕业菜鸟的几个建议

1、实现角色转换

企业与学校相比,两个组织的文化和目标都是不一样的。这就决定了大学生在学校和企业扮演的角色是不一样的,企业对人的要求,对人的评价标准与学校都有很大的不同。为了顺利实现角色的转变,新进大学生要深刻理解企业文化。因为企业文化是一个公司的核心价值理念的总和,要了解公司所在的行业。了解行业的市场竞争态势,了解行业技术的现状和发展趋势,了解行业发展的动力和发展趋势。全面了解所在的公司。

2、克服浮躁心态

大学生在进入企业之前,大多给自己定了职业目标,心里有一个期望值。由于不了解企业,不了解职场,导致目标或期望难免过高。如果在现实的企业中遇到问题或者没有实现自己的目标,就会产生浮躁的心态。因此大学生要有能吃苦,能承受磨练的思想准备,将遇到的问题和挫折当成对自己的锻炼,将丰富的经历作为人生的宝贵财富,这种乐观主义的精神可以让自己面对任何的困难。

3、找到职业导师

新进大学生能尽快在企业找到一个职业导师是非常重要的,就像我们刚进大学校园都有师哥师姐的引导,让我们很快就适应了大学生活。在企业也一样,我们要能找到有丰富的工作经验,有专业能力,善于引导和带领人的职业导师。

4、提升专业技能进入企业要看文凭,工作之中看能力,能力是支撑职业发展的核心。每个大学生进入岗位以后,都有自己的专业领域,在该领域内,新进大学生应该有成为专家的志向和目标。

5、在工作中学习

不要以为大学毕业就是学习的终结,而是新的学习的开始。我们在大学读了很多书,学了很多知识,但是与实践相比,我们学习的,有的东西已经过时了,有的正在过时。只有不断的学习才能跟上时代的步伐,才能保持活跃的思维,才能不断创新,否则思维就会僵化,就会逐渐被社会淘汰,被企业所淘汰。

毕业新人入职需要注意什么

1、保持谦逊有礼的态度

新人最忌讳的就是态度不好,可能自己在学校里是学生会干部,可以指挥很多人,但来到新公司自己就是一名要从头做起的新人,如果让人觉得态度傲慢就会立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好,后续再改变就比较困难了。

2、尽快掌握业务知识

在保持良好态度的同时也要尽可能快的学习自己岗位上的业务知识。一般岗位都会有整理好的岗位职责、工作记录、经验总结等历史文档,可以从这些文档中更快的熟悉岗位知识。学习的同时自己也要整理一份学习记录,可以把自己的学习记录交给其他人审阅提出自己的薄弱点再专攻学习。

3、不懂就问

作为公司资格较老的员工,一般在新人问问题的时候都会热心的回答,所以作为新人要抓住一切机会,有不懂的问题就积极的发问。如果单个人的回答不太理解,可以多咨询一些人,对比他们的答案才能获得更详细的知识。经常问问题,也会让领导觉得这个新员工非常勤奋好学,会留下很好的印象。但注意不要影响到别人的正常工作。

4、和同事搞好关系

通过上面的学习,都会遇到一些热心的同事,经过多次咨询沟通,这些同事也已经成为了我们的朋友,要多感谢对方,比如可以下班以后一起吃个饭,来巩固同事之间的关系。平时也可以一起参加一些公司的活动,或者约一些同事进行一些爬山、打球之类的活动。

职场新人生存法则

1、谨慎行事

不要期待在开始的几星期就击出全垒打。你要眼观四面、耳听八方,有选择性地问问题,并且尽量做一个倾听者。保持亲切有礼的态度总是对的,但是不要在初次与人认识后,就勉强去发展密切的友谊关系。不要轻易向人吐露心事,也别随便坦述内心深处的想法,一般人对这种行为通常会产生负面的反应,继而对你起疑心。而一个对你私人问题知之甚祥的主管,虽然内心同情你,却不放心让你多负责任——如此将对你的升迁机会有所影响。

2、话到嘴边留半句

《祈祷书》上有一句祷词:“让我的口舌远离中伤诽谤的话语。”这句祷告语也非常适用于工作场所。当你还在念大学时,你可以大肆抨击教授、校园的行政人员,可是一进入公司,若对你的主管口出恶言,可能会让你的事业毁于一旦。而议论同事是非也是不好的行为。

3、不要好高骛远

你对新工作的兴奋与憧憬,可能很快就会被愤怒、厌烦的情绪所替代。这是司空见怪的事情。毕竟,新的工作已经改变了你原来舒适的生活方式。有了工作以后,私人时间变少了,日常的生活步调也跟着变得难以控制。当你觉得怀才不遇时,也许你正处于缺乏安全感与对自我不肯定的状况。面对这段自我要求高的时期,你对自我本身以及将来应有切合实际的期望。由于是一个新人,你可能被分派给最不好的任务,被要求花更长的时间工作,甚至你领的薪水还很低。实际上,所有的专业领域都会有新人,因而这种情况不能算是要求过分或者不公平。