识破招聘陷阱的方法

乐雅养生网导读：识破招聘陷阱的方法有哪些？人们在找工作过程中本来就很艰辛，可让人气愤的是还会遇到一些招聘的陷阱。那么识破招聘陷阱的方法到底有哪些呢？小编现在就来给各位好好地支几招。

一、识破招聘陷阱的方法

找工作是件苦差事，你不但要使出浑身解数，把自己的从业本事通通展示，而且还要有福尔摩斯的侦探慧眼，识破招聘过程中的种种陷阱，然后再使出穆桂英的破阵本领，来个大破“天门阵”，带着这样的就业心理才会求职的更加顺利。

1、第一阵

布阵法：

（1）过期或虚构的职位空缺，为求壮大声势，在职位推介中，刊登一些已过期的所谓“招聘”，而所报的薪金亦可能与真实情况有异。

（2）头衔修饰，或吸引较高学历的应聘者，将职务头衔修饰得美轮美奂，例如将保险推销员修饰成财政计划者。

（3）开出深具诱惑力的薪酬，是吸引对行业无知者的常见手段。

（4）同一公司长年累月在报章刊登广告，仿佛永远请不到合适的员工。请注意这可能是某些公司为测试市场动态、人力资源流动情况的一种招数。

（5）保证年薪在多少之上的字眼，通常出现在以提成为主要收入的行业。最后是否能实现，需视你的表现及能力。

（6）附加“急聘”、“大量求聘”字眼，表面求贤若渴，实则超员招聘，短期内再择优汰劣，白白“剥削”试用期劳力。7.在一大堆优厚条件下，需要报名费或押金。

破阵法：

（1）求职者宜选择信誉可靠的人事顾问公司代为筛选，另一方面，网上招聘专页亦会出现更新不够及时的情况，求职者须注意广告的上网日期及网页更新频密度。

（2）要求公司列出职位描述。

（3）明察暗访公司实力，如果总经理都挣不了那么多的钱，你还妄想什么！

（4）查看一段时期内的招聘广告，频率过高者，不要付出太多心力，也不要抱以太大期望。

（5）事先衡量固定底薪是否达到养家糊口的要求。

（6）用不着与那么多人“争宠”。

（7）求职者应知道“任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等都属于非法行为”，遇此情况要坚持拒交。从经验、教训中看，这样的工作最好不要受其诱惑。

2、第二阵

布阵法：

此阵乃作茧自缚。面试过程中，自身的任何非语言的行为，都可能为自己自设陷阱。握手时，软弱无力、湿乎乎，第一印象分丢损；在回答问题时不停地环视周围，缺乏自信或缺少诚信；嘴巴讲话的同时，手不停地抚弄头发、按笔帽、脚拍地，面试官被你晃得花了眼……破阵法：

当然从自身修正。握手时，保持手的干暖，稍微用点力，但用不着握得对方直咧嘴；眼睛与对方有所交流，但勿瞪视，间或把目光移向鼻尖、嘴巴；不做手势时，把手规规矩矩叠于膝上。

3、第三阵

布阵法：

有的公司准备招聘既懂业务又头脑灵活、看问题全面的总经理助理一名，广告见报后仅仅一天时间，应聘材料便如雪片般地飞来。公司人事经理在斟酌挑选后，近30人有幸被通知参加笔试。

试卷上试题是这样写的：综合能力测试题（限时两分钟答完），请认真阅读试卷。

（1）在试卷的左上角写上姓名。

（2）写出三种热带植物的名称。

（3）写出三座中国历史文化名城。

（4）写出三座外国历史文化名城。

不少考生眼睛匆忙扫了扫试卷，马上就动笔“沙沙沙”地在试卷上写起来，考场上的空气因紧张而显得有些凝固。

一分钟，两分钟，时间到，除了有四五个人在规定的时间之内答完起身交试卷外，绝大多数人都还忙着在试卷上答题。人事经理宣布考试结束，未按时交试卷的一律作废，考场上顿时像炸开了锅，未交卷的考生纷纷抱怨，人事经理只是面带微笑地说：“请诸位再仔细看看试题。”

破阵法：

还用说吗？以后见此蹊跷试题，先看最后一题吧！

4、第四阵

布阵法：

（1）你何时能来上班？听到这类问题，你以为给了可以考虑录用你的信息，你急不可耐地说马上或随时可以上班，“咕咚”，你掉下陷阱。

（2）你如何看待本单位？你一味夸奖，态度谄媚，或据实回报，对其一无所知。

（3）你是否能说出你过去的上司的几个弱点？或许是真的，你的上司品德不佳、言行不一、过于严厉、经常食言、沉溺酒色、挥金如土、好事多疑、乖张暴戾、自以为是、好大喜功，你总算有机会畅所欲言。没注意，对方的脸早就开始乌云密布了。

（4）有什么问题要我来解答的吗？一切顺利，你忙不迭地回答：“没了，没了！”被招取的机会就这样没了，一看，就不是好思考的员工。

（5）想要什么样的薪水？开出低价，让人怀疑你的价值；哄抬物价，你也配。

破阵法：

（1）他既然想考察你的责任心，你就不妨仔细算算，包括客户关系、用品上缴、财务报销、同事关照、保险手续等，时间以一周到半月为佳。

（2）无论你此前对该单位是否有所了解，客观地说一说你的观感和印象，是有益的；而当你要说到对方的弊端或缺陷时，不要一味否定。

（3）不能说原上司的坏话，谁会要一个动不动就对上司飞短流长的下属呢。

（4）即使并不真的想问问题，也要事先想好一个，以表示真的在乎这份工作，在乎贵公司。

（5）只消说说你过去的薪酬水平，然后把球踢回去：“相信贵公司会给出相应报酬的！”

5、第五阵

布阵法：

（1）考官？应聘者。考官？应聘者，他在外地。考官，我公司不能用你。应聘者？考官，另外，本公司也不希望因为你而使长途电话费大幅度增加。

（2）考官？应聘者。考官？应聘者。考官，我们不能用你。因为你的工作要和钱打交道，我担心你经不起诱惑。

（3）考官？应聘者。考官？应聘者，他有一家自己的公司。考官，你男朋友的公司都不用你，我们就更不能用你了。应聘者，他的公司里没有适合我的职位呀。考官？应聘者。考官，我们还是不能用你。漂亮姑娘会影响我们经理工作的。应聘者，我并不漂亮呀？考官。如果你长得不漂亮，经理不会对你有兴趣的。

（4）考官？应聘者。考官？应聘者。考官？应聘者。考官，我们不能用你。因为你缺乏不断追求的进取心。

（5）考官？应聘者。考官？应聘者，以前还谈过几个。考官，我们不能用你。因为你很快会跳槽的。

（6）考官？应聘者。考官？应聘者，可是没追上。考官？应聘者，暂时不考虑个人问题。考官，本公司不能用你。应聘者？考官，况且缺乏自信。

（7）考官？应聘者。考官？应聘者。考官，我们不能用你。应聘者？考官。不过，本公司是经营艺术品的，你的审美情趣似乎不适合本公司的业务需求。

破阵法：

看来无法可破，不管你怎么回答，都不合考官的胃口。此处不留爷，自有留爷处了。

二、提升面试通过率的方法

面试，职业生涯的最重要一环。我今天讲的面试技巧只针对体制内的结构化面试，如公务员面试、事业编面试、教师等，不包括金融部门的无领导小组讨论以及很多企业的面试。

体制内考试的成绩一般都是笔试分数乘以60%加上面试分数乘以40%。这样的计算方式，最后的分数差不会太大，但如果笔试成绩相差不大，那么面试就相当重要了。面试翻盘的情况当然很多，这也并不是因为人家有“背景”、“关系”，而是说明人家在面试中真的比你优秀那么一点。

1、不要小看礼仪问题

我说的礼仪包含你的穿着和言行举止。

（1）首先，一定要穿正装。很多人觉得面试就是走走过场而已，没那么重要。可是，在一场面试中，如果你的对手身着正装，精神抖擞，而你却随意穿穿，结果可想而知。

一次遴选，我因为笔试成绩领先第二名10分，觉得面试他肯定超不过我，于是从心理上开始不注重面试环节。正巧，面试时，我的西装不能穿，当时也借不到合身的，无法只好穿了件大衣，虽然衣服也属于比较正式的服装，但是，在面试时，我的分数却不高。

当然，最后我仍旧以综合成绩第一通过了遴选。

但后来，一位考官说，不穿正装还是有点吃亏，尤其是当别人都穿正装的时候。

所以，面试时，穿正装是最稳妥的。男生好说，一般西服就行，打不打领带可以依情况而定。女生如果穿裙子一定要记得穿上长筒袜，夏天也不要穿凉鞋，因为正装中不包括凉鞋。

（2）其次，注重细节。一是进门前敲门敲三下，听到请进后再进入。二是关门时不要屁股对评委，一定要正面对评委。三是一定要问好再鞠躬，例如：先大声说：“各位考官大家上午好，我是3号考生”，然后鞠躬。因为，你一说话，大家都会看你，这个时候，你鞠躬考官都能看到。如果你先鞠躬后说话，可能很多考官会看不到你鞠躬。

2、教你一个万能公式

面试中，语言表达是最重要的，回答问题一定要注意逻辑性，就是最好能分一、二、三……这样显得有条理。

举个栗子。以公务员考试为例。问：如果遇到群众上访，围堵政府门口，你怎么办？

（1）万能公式第一点：重述题目。比如，群众上访是工作中会遇到的一个紧急情况。无论遇到什么题目，用自己的语言重复一下题目，这样做的好处是，让考官明确题目、重复一般不会出现口误和无话说的问题、显得有条理。

（2）万能公式第二点：处理问题。比如，群众上访首先要劝离政府门口，维护正常上班秩序；然后听取群众诉求（如果人数多的话，可以选代表说明），最后把情况反映给领导，或者协助领导处理问题。（这个回答要看你的身份，一般科员是没有权利解决问题的，切记）在考试中，处理问题的思路也很简单，只要你掌握住处理问题的原则，就围绕原则说下去就好。

（3）万能公式第三点：总结反思。比如，群众出现上访问题，肯定是自己的前期工作没做好。以后在工作中一定要多注重工作方法，努力从这件事中吸取教训。无论什么题目，记住一定要有从此件事中延伸出来的反思，这样，说明你学习能力比较强。

（4）万能公式第四点：来个总之。比如，我在今后工作中一定会多学习理论知识，多向经验丰富的领导和同事学习，争取不断的进步。这样做的好处是，总结发言，有始有终。

当然我是以公务员考试题目为例，别的考试万能公式也同样适用。

3、表现力也很重要

这个表现力，是指你的非语言表现力。

（1）第一点：声音大很重要。这个很容易解释，声音大一个是大家能听清，声音大的考试中肯定比声音小的分高，当然也不能太大，要适中一点。

（2）第二点：语速也要适中。尤其是老师，因为讲得太快学生可能听不清楚啊，太慢的话显得你没精神。

（3）第三点：注意眼神交流。不要自顾自说，不敢看考官。一定要注意与考官的眼神交流，这个能给你增分不少呢。

（4）第四点：尽量减少口头禅和不经意的小动作。这点很重要，面试中最好减少“嗯……”的停顿，还有我们的口头禅，最好不要有玩手、玩头发等各种小动作。识破招聘陷阱的方法有哪些？人们在找工作过程中本来就很艰辛，可让人气愤的是还会遇到一些招聘的陷阱。那么识破招聘陷阱的方法到底有哪些呢？小编给大家现在为好好地支几招。请学习。

总之，大家只要按照以上的方法去面试，相信你一定能成功。