适合考虑跳槽的信号

乐雅养生网导读：适合考虑跳槽的信号有哪些？跳槽对于职场的人来说不一件什么新鲜事。那么适合考虑跳槽的信号到底有哪些呢？小编这就来告诉大家：适合考虑跳槽的信号到底有哪些？请各位往下看。

一、适合考虑跳槽的信号

美国一家人才管理公司一月份的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意；74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。

职场心理学告诉你：一般情况下，出现下面十种状况，就表明是时候辞职了。

1、这份工作总让你生病

专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。

2、创造力下降

没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。

3、不再能学到新技能

缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。

4、屡次和升迁擦肩而过

如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。

5、工作重组与你无关

组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。

6、付出得不到认可

如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。

7、付出和回报不成正比

公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。

8、对工作失去兴趣

31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。

9、公司在萎缩

有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

10、公司价值观和你不再合拍

当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时，当你对你所从事的工作失去信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了。

二、职场上的负能量心态

很多时候你以为你是自己的主人，你不能控制周遭，却能保证自己的独立性。却不知其实你早已被各种“渣”心态所影响，成了不折不扣的职场loser。这些职场中的“渣”心态，你占了几条？

1、别人会怎么想

这是最为普通的一种“奴隶”心态，小到穿衣、行为举止、言谈措辞，大到工作具体操作，都会受到波及与影响。这种心态对人的创造力和独立性有着破坏性的影响，也让人感觉自己“不够资格”，成为别人想法的“奴隶”。

心理调整：如果为别人着想让你感觉不到快乐，那就按照自己的想法来。

理智地面对别人的意见、评价，如果别人的建议是正确的，那你应该听，并加以调整；但是如果别人的想法是毫无意义的，你又何必太当真。就好比其它部门的同事一定要你批某一张发票报销，但从公司的角度来说这样做是错误的，你又何必为了别人的想法而让自己犯错呢？

2、缺乏安全感，宁可人云亦云

宁可因循守旧，也不愿意改变，因为改变意味着安全感的消失。这对于绝大多数人的工作和生活来说都是致命的伤害。其实风险是无处不在的，无论是人的生活也好、个人发展也好，都在面对不安全的挑战，唯有不断挑战，才能让你直面不安。

心理调整：让生活在挑战中变得精彩。

如果你逃避，也许你可以当做你自己看不到问题，但是不代表问题不存在。现在社会竞争那么大，你别期待着自己可以在一个岗位上安全做到退休，因为你的职位永远需要更有能力的综合性人才，重复的工作早晚会被计算机、人工智能所取代。现在连财务都要通晓国际知识、熟悉本土制度、中西结合的高端综合性人才了，你还在为了一点点的安全感而抗拒改变吗？

3、我又不是没试过，还不是失败了

害怕任何新的尝试，颇有一种“一朝被蛇咬，十年怕井绳”的心态。只知道因为失败而垂头丧气，却从来没有想过从失败中总结出经验，付诸下一次的行动，丧失探索的能力，固步自封。

心理调整：说得高大上一些，爱迪生、爱因斯坦、居里夫人……哪个伟大的科学家、发明家是一蹴而就地成功的？说接地气一些，你从小到大的考试难道是次次满分通过，就没有一道错题？挫折、错误，只是一种提醒，告诉你你还有不足的地方，还需要继续改进。及时察觉出错误，对你来说根本就是在给自己加分，何必因为一次的失败而放弃大好未来？

总之，小编上面提到的有关出现的十种状况，就表明是时候辞职了