今年被称为90后职场元年。日前复旦大学公布一项调查表明，职场90后离职率整体高至三成。辞职的理由五花八门：伙食太差、失恋、结婚、不想加班、甚至宿舍不能上网等等。“说走就走”的新生代员工，让不少用人方难以招架。在人们的刻板印象中，职场新人应该

由于社会发展快，竞争激烈，就业难的现象，让人不得不投入更多的精力和时间到工作中去，这样使得职场的生存环境变得更加艰难，员工的身心倍感压力。像职场倦怠、加班、过劳死等等都变成了再熟悉不过的词。由于压力的增大，双职工的家庭越来越多，女人大批大批

冲突无处不在，职场也不例外。人们往往把职场上的矛盾归咎于性格不合，然而，大部分职场冲突的真正原因在于事件本身，与牵涉其中的人关系不大。那么，为什么我们一遇到问题就去指责同事呢？都怪心理学和组织政治学，这两个领域的一些东西致使我们把问题看得太

赏心悦目 这里所说的赏心悦目不仅是指应聘者的穿着打扮，而更强调的是求职者在应聘时的眼睛、面部表情。有研究表明，那些善于用眼睛、面部表情，甚至简单的小动作来表现自己情绪的应聘者的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。有一项对5

面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。 实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。因此，适当学习些心 理学，掌

乐雅养生网导读：近日公布的一项调查显示，儿童的多动症患病率正逐年攀高，2009年，英国患病率不足1%，日本为4%，中国为1.5%至10%。如果患儿达不到临床治愈，这一疾病可能持......近日公布的一项调查显示，儿童的多动症患病率正逐年攀