• 如何应对职场“四年之痒”(3)
    环境也是罪魁祸首  其次,环境的影响。过去人们很少跳槽,而且大多数人都希望抱住一个“铁饭碗”吃一辈子。但现在跳槽的人越来越多,“捧铁饭碗”在一些人眼中甚至成了“没能力”的表现。“人都是容易受周围人影响的,一旦身边有人出现了职业倦怠,难免影响
    besoo2020-1-13
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  • 如何应对职场“四年之痒”(2)
    3.个人成就感减低  个人成就感减低则是指倾向于消极评价自己,并伴有工作能力体验和成就体验的下降。有关这一项的调查结果多少让人欣慰,74%的人对自身评价较高,仅4%左右的人认为在工作中没什么成就感。  专家根据同时拥有以上表现的多少,将工作
    besoo2020-1-13
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  • 如何应对职场“四年之痒”
    导读:中国人力资源开发网公布的另一组数据显示,近50%的工作倦怠者就业未满4年。职业倦怠似乎成了现代社会的通病,在人们身边蔓延。婚姻中有“七年之痒”,而在当今职场,有些人工作不到7个月,便已“痒不可支”。  职场的“4年之痒”  在一项以网
    besoo2020-1-13
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