隐秘的痛苦玛丽·霍特（化名）说自己曾在工作中赢得了“出众、有创造力和善与人交往”的评价，这样的评价对她在一家广告公司担任客户经理的职业生涯很有帮助。她工作效率高，也受同事和高管的喜爱。然而同事们对她隐秘的痛苦却毫不知情。“我的情绪时而高涨时

1. 教育者。中层管理人是企业文化的宣传视窗，上情下达更是管理者的例行工作。无论是言传身教，还是耳濡目染，都是下属心中的典范。快乐会传染他人，消极更具传染性；所以管理者要特别注意自己的每一句说话，每一个行为，要以正确的舆论导向教育下属，让下

有人说，职场如战场。面对风云变幻的职场来说如何把握和制衡职场，这是一个关键点！如何从管理者的角度来应该职场突发事件呢？文中的七个锦囊妙计可以助你一臂之力。锦囊一、应对集体离职罢工工人由于不满而进行集体拒绝工作或者离职的行为，往往这样的行为