刚毕业时，我在想，像我本身具备了这么多技能，应该出去拿个几千是可以的吧！真的踏出去之后，发觉自己根本不值那个价，早期的时候，听到一千多，几百块，扭头就走。后来才发现，几个月之后，还是孑然一身，没工作，没收入。一份工作，也许你最关注的就是薪水

作为管理者，如何最大限度调动员工积极性是个必修课题，因为这与企业是否能健康运转进而获益直接相关。而期望理论就是一种能够很好的调动员工积极性的方法。期望理论又叫预期理论，是美国心理学家弗鲁姆(V·H·Vroom)1964年在他写的《工作与激励