四月初，美国和英国的网络媒体发表了一系列报道，哀叹“懒惰的法国人”。据报道，法国新出台了一项劳动法规，禁止工作单位在下午六点之后给他们的雇员发电子邮件。实际上，这个消息与其说是“懒惰的法国人”的证明，不如说是“懒惰的新闻记者”的范例。因为据

回想一下在过去的一周里，你最有工作效率的那一天。问下你自己：那天中午，午餐吃了什么？当我们在思考哪些因素会影响工作表现时，我们很少会想到食物。我们考虑的做多的是邮件、会议、最后截止日期，食物只是简单的燃料。但是，这个类比最终被证实是有误导性

?在《休息的重要性》（The Crucial Role of Recess）这本书中，讲到了健康的益处，但也提出了提高自控力和记忆能力的方法。也就是说，要想提高课堂表现，逃离教室至关重要。这个故事中的矛盾和学生相关，成人亦然。抽出时间去重塑

一、“工作狂”效率反而低 二、如何提高工作效率三、工作狂的危害“工作狂”效率反而低“工作狂”被用来形容那些强制性沉迷于工作,并长时间保持这种状态的员工。1、经常加班加点、把工作带回家,或用太多时间来思考工作,甚至把过多的感情投入在工

一、教你如何提高工作效率二、如何节省时间，提高效率三、提高工作效率的意义教你如何提高工作效率想让老板在第一时间发现你是个闪闪发亮的金子,就要用同样耀眼的成绩证明自己!在同样的时间里,你却能高效快速又优质的完成比别人多的工作,这么突出

一、职场快乐与工作效率是1：1201. 职场快乐与工作效率是1:1202. 职场中快乐是一种竞争力3. 学会快乐的工作从而提高工作效率二、职场人快乐工作的方法1. 拥有强大的团体2. 选择愉快地工作三、快乐职场人士的好习惯1. 充实

4、情感需要　　情感激励不是以物质利益为诱导，也不是以精神理想为刺激，而是管理者与被管理者之间以感情为手段的激励方式，如：思想沟通、慰问家访、民主协商等。90后大学生内心孤独，追求平等和尊重，喜欢友善的人际关系和平等的沟通方式，不喜欢传统的

90后提高工作效率的方法　　1、物质需要　　很多90后大学生工作不只是为了满足生存和安全的需要，他们追求比前辈们更高的物质享受，如名牌个人消费品、旅游休闲消费等，几年后面临着结婚、买房、购置家具等问题，对物质需求较强烈。合理的薪酬是他们独立

5、加强时间意识　　盛年不重来，一日难再晨。时间就是金钱，时间就是效率，时间是最宝贵的资源，时间不能消费，也不能买卖。工作时一定要有时间意识，消耗时间就是消耗青春，虚度光阴连工作都做不好更谈不上效率，没有人会赏识这种人。　　6、紧迫感　　工

养生导读：工作是我们的生存之本，工作中我们都在极力追寻高效率的工作，高效率就是最短的时间内高质量的完成工作量，在现如今飞速发展的时代，时间就是金钱，时间就是生命。没有哪位老板喜欢太慢的员工，工作效率是企业的生存之本，也是员工能够在企业中发展