面试时怎样自我介绍比较好？

乐雅养生网导读：面试时怎样自我介绍比较好？面试是我们想要获得一份工作的第一步，面试中的自我介绍很重要，它很大程度上决定我们是否被聘用。那面试时怎样自我介绍比较好呢？

面试时的自我介绍很重要，如果你能完美流畅而又自然而然的表达出：你的条件完全符合招聘公司所需，并且是天衣无缝最适合的那个人，那么不出意外，这份工作一定非你莫属！

自我介绍的分类：自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

（1）在社交活动中，在欲结识某个人或拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

（2）面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

面试自我介绍的步骤

一、面试自我介绍的内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。

自我介绍内容的三要素

1、姓名：应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。

2、单位：单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。

3、职务：担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。

二、介绍完自己的基本信息，接下来就介绍自己的工作经历或实践经历了。

介绍工作经历或实践经历

1.本块内容重在清晰地介绍自己通过工作或实践获得了哪些与应聘岗位相匹配的能力、素质。

2.按照时间顺序介绍，可以由近及远，也可以由远及近，按照自己习惯的方式介绍自己的工作经历或实践经历。对每份工作或实践的时间、地点、担任的职务、工作内容进行介绍，让面试官觉得真实、可信。需要注意的是与应聘岗位不相关的职责要舍弃，免得显得冗长没有重点。

3.介绍完工作或实践经历后，对自己在工作中获得的成长、技能进行总结概括，突出表现与应聘岗位有关的能力、素质，即“我会什么”，让面试官清晰明了地获得了你和应聘岗位匹配的能力、素质信息。

三、摆明求职意向

1.目前自己的求职意向是应聘岗位的这类。

2.选择这类职位的原因：职业发展前景好；我有与该类岗位相匹配的素质和能力；该岗位可以让我获得成就感，同时还能锻炼我自己。

3.我非常愿意在这个职业有更深入的发展。

在面试时，我们经常会被要求自我介绍，求职的我们应该恰到好处的自我介绍，提高面试的好感。