公司里受排挤怎么办_公司里受排挤怎么处理

乐雅养生网导读：公司里受排挤怎么办呢？我们的个性在职场里受到很大的制约，是正常的。我们必须学习与公司沟通的方法，我们个人应该需要妥协，下面小编为你介绍公司里受排挤怎么办。

不合群未必是无价值

女孩子现在也要渴望晋升，在公司里，越来越多的关键岗位，开始出现女性。但职场里获取升职，必须个人勤奋努力，同时，你还要对自己进行客观的分析。不能只是埋头苦干，而要努力营造一个良好的工作环境。

刘小姐，23岁，很勤奋，兢兢业业，但是，她总觉得自己被同事排挤，她觉得自己不合群，做人做事很失败，她为此而自责。

不少年轻人都有类似的感受，感到不被公司重视，不被公司接纳。其实，即使你在职场中遭到不公平待遇，但是，这并不意味着你就受到了排挤。用消极的态度应对“不公平的待遇”，只会适得其反。不合群的人未必是无用的人。

受到约束很自然

判断自己在职场是不是受排挤，先来认真分析一下，你自己对公司老板有什么要求，理性地核准自己的期望。

第一，任何公司，任何职位都不可能完全满足你的欲望。公司支付金钱雇用员工，注定了职场不可能是个人的天堂。公司对你的劳动支付报酬，从而给了你生活保障。同时，因为你每天有工作干，有发挥自己能力的地方，所以保障了你的精神稳定。

你每天早上班，晚上要加班加点，回家后没有时间看电视和读书，个人的自由时间受到很大的约束，这是职场中很真实的一面。我们在职场受到约束是非常自然的事情。

塑造“互相让步”的心理素质

我们的个性在职场里受到很大的制约，是正常的。我们要做的是什么呢？我们必须学习与公司沟通的方法，我们个人应该需要妥协，需要塑造自己互相让步的心理素质，比如，要彻底放弃在工作时间做自己喜欢的事情，或者拥有无拘无束时光的念头，把自己的白日梦和爱好，都安排到晚上或者休息日，用工作把工作时间充实好——这是个人和公司良好的相处之道。

利用业余时间增强自己的专业能力和技术，一旦公司认为“这个家伙在这方面还有些造诣，如果不充分利用就是损失”。这样你就会稳固自己的地位，并且会一步步地达到自己的目标。

要扎实努力通过行动，来提高公司对自己的评价。而不能在职场里面，耍脾气、撒娇发泄。被动地进入职场，只会陷入无穷无尽的牢骚、抱怨和不满之中。独立的和公司打交道，保持一定的距离和公司相处，这是我们每个人都可以做到的。

延展阅读：女性平庸，源于“对成功的恐惧”

男性追求成功，无所顾忌

每个人对于成功都有自己的欲望，促成某事的欲望被称为“成功动机”。成功动机也有性别差别，两性相比，男性的动机更加强烈一些。为什么会有这样的差别呢？心理学家霍纳（Horner）用“对成功的惧怕”来解释，女性因为对成功抱有恐惧心理，所以她们的成功动机就很弱。

与能否成功密切相关的心理气质，如独立意识、积极性、强悍等等与男性气质类似，和传统观念上的女性概念相差很大。因此，充分发挥自己的智慧和领导才能，作为男性肯定会受到环境的积极评价，雄心勃勃的男性向着成功的方向不断努力，不会有丝毫的动摇。

女人越成功，就越有非议

但是，女性却不会如此。粟女士，今年夏天刚刚晋升为公司副总裁，她的智慧、领导能力、风度的确出类拔萃，但是，对她的消极评价似乎也达到了顶峰，“哪像个女人样啊！”、“还能照顾家庭吗？”、“对孩子还能关心吗？”……这些疑问和评价都严重干扰了粟女士的进取心，她虽然有很强的成功欲望，但是，她在预测进一步发展之后，觉得虽然能够不断收获赞扬、满足感和地位提高，但是，可能会失去传统观念描绘的女性生活，她惧怕这种“失去”，所以，她不得不停止了进去的脚步。

这种对成功的恐惧牵制了绝大多数女性迈向成功的脚步，拉低了她们自我要求的标准和奋斗的目标。

男性需要多“主内”

但是，在传统观念逐渐瓦解的今天，部分职业女性没有什么对成功的恐惧，有着成功的强烈欲望。她们对于婚姻和家庭采取和丈夫共同经营的理念，在婚姻中保持人格独立、经济独立，虽然，她们同样会遇到很多麻烦和问题，但是，她们不会让生活中的事情去影响自己的事业发展，她们不是在回避，而是更善于平衡生活和事业的关系。

“男主外，女主内”的家庭局面越来越被现代社会所抛弃，现在开始有不少男性分担家庭生活的责任，对生活和事业的把握，其实没有性别之分，遏制职业女性成功的根本因素就是女性的自我心理压抑。

工作中被排挤怎么办

工作中难免会有小人背后中伤你，遭遇排挤更是不可避免的，正因为大家是同行，所以就会互相竞争，为了薪酬，为了地位，合理的竞争也就不说什么了，自己有上进心是好事，但是如果竞争变味了，那势必会去用一切手段去排挤他们，我们不提倡你去排挤他们，但是遭遇排挤的时候，要好好保护自己。工作中被排挤怎么办呢？

想办法明白缘由

同事排挤你不是没有理由的，不管是因为你的才能，还是因为你为人处事的态度，甚至你很优秀，都是他们排挤的对象，当你明白其中的缘由之后，你就知道自己该怎么做了，你可以向同事旁听侧击一番，或者听各种闲言碎语，知道自己想要的缘由就好了，生气就不要了，你生气大家只会更开心。

做好自己的工作

不管你是不是很委屈，都要做好自己的工作，如果你自己的工作都做不好，这样只会给别人排挤你的空间，所以不管怎么样，首先要做好您自己的工作，你做多少领导会看在眼里的，你不做就是你的问题了，排挤你，只能让你走人了。

注意自己的态度

被人排挤很生气是不是？是不是有种想发脾气的感觉？记住，表面态度一定要好，就当做什么都没发生过一样，态度不好只能是你自己倒霉，别人利用你你都不知道，排挤你，你也受不了，还不如乖乖的做个“笑面虎”。

忍耐和宽容

对同事的不友好可以采取忍是态度，忍不了的时候再忍，没让你背地里生闷气，你做这些工作是给别人看的，同时也是给你的领导看的，因为只有你的忍耐和宽容，才能让你在领导和同事面前有口碑。

扬长避短

工作中一定要明白哪些是自己欠缺的，哪些是自己的优势，对于自己的优势，要尽量去发挥，对于自己的短处，千万要避开，大家排挤你，也只是会利用你的短处，因为你的长处是他们所不具备的，所以一定要避短。

学会变圆滑

如果你一直憨厚，那就会被别有用心的人利用，所以要学会变得圆滑，没有要你去说假话，但是话要会拐弯抹角的说，怎么说能让人接受，怎么说能打击到排挤你的人，怎么说能让排挤你的人感觉到害怕，这才是你应该学习的态度。

必要的职场站队

如果有一个和排挤你的人势力一样的人，那么这个人就可能成为你以后的依靠，一般这样的人都是公司里面的老人，而且特别会做人做事，职场站队选择了一个这样的人，自然会让那些排挤你的人有所忌惮。

必要的反击

如果你经常受排挤而闷闷不乐，如果你没有更好的办法，当你受排挤的时候，勇敢说出自己的话，而且对那些经常排挤你的人也要点到，当然不是要您点名道姓，掌握好一个尺度就好，下次他就不会再肆无忌惮。