如何规划职业生涯_职业生涯应该怎么规划

乐雅养生网导读：如何规划职业生涯？你也许在现在的岗位上做困兽之争，也许你正在寻求一个全新的职业生涯。也许你无比纠结到底该如何是好？看看专家对如何规划职业生涯是怎么样的看法和见解。

你需要职业转变吗？

你也许在寻求一个全新的职业生涯，但是你依然有理由去做一个自我评估。因为除了完全换一个，还有很多方式改善你的职业生涯。看看接下来的有没有一个适合你的描述？

职业生涯规划就是对自己人生的追求目标与价值作合理的计划安排，并根据不同时期的目标制定不同的行动计划以达到自己的目标。

在人生的各个阶段，每个人或多或少得称称自己的斤两，并分析自己所追求的目标及价值。

工具/原料

1、 剖释自己。

有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，职业生涯的设计就越好。

2、建立切实可行的目标。

没有切实可行的目标作驱动力，人的行动是盲目的，且很容易妥协于现状。

3、具体且可行性较强的行动策略方案。

主要活动何时实施、何时完成，都应有时间及顺序上的妥善安排，以作为检查行动的依据，会帮助你一步一步走向成功，实现目标。

你的工作危害到你的健康

有些工作很危险。如果你在从事其中之一，也许你在进入的时候就已经知道。有些工作则会从其他方面影响到你的健康，比如说巨大的压力或者情感耗竭，这也许并不是你一开始就能意识到的。

你想成为专家

你在你喜欢的职业生涯中，但是你想在某一个领域中更加聚焦你希望有所进步也许你已经在现在工作中获得了尽可能的提升。但是你内心知道，你能产生更大的价值，担当更大的责任。

你能看到的下滑趋势

也许你在一个看不到太多未来的行业，你的公司准备被卖掉，或者经济形式让你的行业下滑，你在想，是不是是时候离开了。

你想赚更多钱

也许你的责任更重了，但是你的工资却原地踏步。根据一个来自salary.com 2005－2006关于职员满意度调查显示，不到半数的员工认为自己收入合理。该调查还显示，认为自己没有获得应得的报酬是员工离开公司的头条理由。当然，一个人认为自己相比同行没有得到合理的工资，并不意味这就是事实。还有狠多除了薪酬待遇的东西能让一个人觉得回报合理，比如更多的休假时间，被尊敬和认可。

你喜欢更有创意

你对于跳出常规，开创新东西已经渴望已久，这可比那种固守着“我们一直是这么做的”的想法好玩多了。

1-2项 你也许还没有做好改变的准备

如果你能找出1-2项符合你的现状，其实你在现在的工作中已经做得不错了。没有完美的满意工作。如果一个人发现他的职业生涯能满足他所有的目标，需要和内心渴望，他就实在太幸运了。但如果你对于其中一两个选项有强烈的认同感，你可以试试看做做本书中的自我测评，找出一些方法让你的职业生涯变得不同。

3-5项 你也许已经做好改变的准备

如果你能找到3-5项适合你，你也许应该准备好改变了。你也挺幸运的，因为接下来的在书中的测评工具会帮助你找出具体需要改变些什么，以及告诉你达成之道。记得，“改变”并不意味着非要转换职业生涯或者换家公司——虽然转换也许能很好的满足你的希望和需要。但书里也有很多方法可以在你现在的工作中就增加你的职业满意度。

6-7 你已经做好改变的准备了

如果你发现有6-7项或更多，那么不管你有没有意识到，你都已经处于职业生涯转换的过程中了。固守现状死扛下去对你和你的公司都没有任何好处。如果你知道必须得做些什么，却又不知道从何着手，下面的自我测评工具会提供充足的想法和建议，帮你搞明白从设定目标、如何做重要的步骤，到最后实现。

职业生涯改变的6种方式

1、重新激活自己现在的工作

2、转换一下我的工作方式

3、在我现在的工作做一个内部转岗

4、做好当前工作，然后发展第二职业

5、去一个新的组织、地区或者产业

6、做一个全然的职业转变

资料来源——《关于职业测评的一切》

能看得出来是从上到下越来越跨度大吗？

三、总结

你需要评估一下你希望改变的力度（选项越多越大）和希望走的跨度（越往下越大），力度越大，跨度越小则越容易发生改变。

当然，职业生涯改变不是让你跳槽或者不干，6个选择中，有4个是先把自己的事情干好。毕竟，改变的第一步是做好当下。