职场中值得信任的人_职场中哪些人值得信任

乐雅养生网导读：你知道职场中值得信任的人吗？很多人认为职场中充满勾心斗角，没有人值得自己信任，而自己的才华也得不到别人的赏识。究竟职场中值得信任的人有哪些？下面小编为您解答。

希望我们的努力及付出变得更有价值。他们从来没放弃过你，默默地在幕后支持着你。有些人他们从来没放弃过你，默默地在幕后支持着你。

1、愿意无条件力挺你的人

我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件地挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是，他会挺你，帮你说好话来澄清！

2、愿意唠叨你的人

因为他关心你，所以他才会唠叨！因为他在意你，所以他才会唠叨！他的唠叨是提醒，在事情发生前，他希望你可以少走冤枉路。

3、愿意和你分担分享的人

愿意陪你一起度过风雨的伙伴，是你的贵人。很多人会在有难时离开你，但是当你有成就时，他们就想要和你一起领功。没分担，只要分享。这哪里可能？可以陪同你分担一切的苦，分享一切的乐，这是贵人。愿意陪同他人经过这过程的人，也是贵人。

4、教导及提拔你的人

他看到你的好，同时也了解到你的不足之处，他能协助你，提拔你，他不嫌弃你，不是你的贵人，是什么？

5、愿意欣赏你的长处的人

一个愿意发现你的长处、欣赏你的长处、接纳你的长处的人，肯定是你的贵人。有些上司虽然发现你的长处，但是他未必可以喜欢及欣赏它，更别说接受它！这关键在于他们往往会担心你会对他造成威胁，特别是当你的长处是他缺乏的。

6、愿成为你的榜样的人

贵人言行一致，讲到就肯定做得到，他们往往不喜欢夸大，常会默默地做，做比讲来得多，这种贵人具有实力和谦虚的性格。

7、愿意遵守承诺的人

贵人都只同意自己愿意遵守的承诺，因为他们能很清楚地知道自己的能力所在，自己能不能全力达到承诺的内容。我并不是说贵人不能改变自己的立场，他们当然可以，只不过每一个决定，都必须经过深思熟虑后才能采取行动。

8、愿意不放弃而相信你的人

如果你问自己是不是其他伙伴的贵人，那你是否有好好栽培对方和相信对方？贵人是不会放弃他的组员的，贵人会相信对方。贵人会视对方无罪，一直到对方被定罪为止，这代表贵人会完全相信他的伙伴，全力支持他。

9、愿意生你气的人

如果他还愿意生你的气，你就得感激他。这是因为他还很在乎你。试想想，如果你完全不再爱对方，你会理会他吗？爱的相反并不是恨，而是冷漠。如果我们恨对方，这动作告诉我们其实自己还是很爱他，如果你对对方所做的一切，一点感觉也没有，这叫做冷漠，这才是完全不爱了。

10、愿意为你着想的人

如果他愿意为你，只因为你是你，那你肯定很幸福，因为他处处为你着想，他是你的贵人。

如何获取职场的信任

透过长时间的合作与磨合，上司及同事才可以从过往的工作表现中，评价你是否一个值得信任的伙伴。

能够得到上司的“你办事，我放心！”评语，是职场中人要达到的工作目标之一，所以在日常工作中应有一定的处事技巧，与同事间保持密切良好的沟通，才能取得他人的信任。

要获取工作伙伴的信任，应先从装备个人能力开始：

1、自信为先：自卑是工作最大的敌人，所以要获取同事的信任，第一件事是寻回自信，告诉自己：“我永远是最能干的”。每天保持昂首阔步，精神奕奕地进入工作范围。有积极的心态，才可以具有自信的体态。面对上司或同事，应保持眼神接触，并维持轻松神情，把正面思维及积极自信的思想，表现在言行举止上。

2、专业形象：要提升工作的专业形象，不妨从改变心情开始。保持心境开朗，喜欢自己的工作，才可以投入工作。专业形象应该是发自内心，有诸内而形于外的。另外，在尊重工作的同时，也应关注形象外观，甚么工作身份就配以相应的衣着。

3、解难智慧：工作上难免会遭到困难与挫折，这时候，如果你半途而废，或逃避不理，将会使工作伙伴对你的看法大打折扣。因此，随时运用你的智慧，及过去累积的工作经验，再加上点点创意或灵感，便能解决工作上的困难，使工作顺利完成。

4、条理井然：有人认为从办公桌上的物品放置情况，便可以看出一个人的办事效率及态度。凡是桌上物品任意乱放，显出杂乱无章的工作间，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为散漫。另一方面，办公桌上收拾得井井有条，给人的印象就是个态度谨慎、讲求效率的人。

取得他人信任最基本的法则，就是上佳的工作表现。因为就算有多么漂亮的包装，可是工作表现强差人意，还谈甚么获取别人的信任呢！相信自己的能力，再加上与时并进地进修学习，就是提升信任和竞争力的方向。

透过长时间的合作与磨合，上司及同事才可以从过往的工作表现中，评价你是否一个值得信任的伙伴。

能够得到上司的“你办事，我放心！”评语，是职场中人要达到的工作目标之一，所以在日常工作中应有一定的处事技巧，与同事间保持密切良好的沟通，才能取得他人的信任。

要获取工作伙伴的信任，应先从装备个人能力开始：

1、自信为先：自卑是工作最大的敌人，所以要获取同事的信任，第一件事是寻回自信，告诉自己：“我永远是最能干的”。每天保持昂首阔步，精神奕奕地进入工作范围。有积极的心态，才可以具有自信的体态。面对上司或同事，应保持眼神接触，并维持轻松神情，把正面思维及积极自信的思想，表现在言行举止上。

2、专业形象：要提升工作的专业形象，不妨从改变心情开始。保持心境开朗，喜欢自己的工作，才可以投入工作。专业形象应该是发自内心，有诸内而形于外的。另外，在尊重工作的同时，也应关注形象外观，甚么工作身份就配以相应的衣着。

3、解难智慧：工作上难免会遭到困难与挫折，这时候，如果你半途而废，或逃避不理，将会使工作伙伴对你的看法大打折扣。因此，随时运用你的智慧，及过去累积的工作经验，再加上点点创意或灵感，便能解决工作上的困难，使工作顺利完成。

4、条理井然：有人认为从办公桌上的物品放置情况，便可以看出一个人的办事效率及态度。凡是桌上物品任意乱放，显出杂乱无章的工作间，相信这个人的工作效率一定不高，工作态度也极为散漫。另一方面，办公桌上收拾得井井有条，给人的印象就是个态度谨慎、讲求效率的人。

取得他人信任最基本的法则，就是上佳的工作表现。因为就算有多么漂亮的包装，可是工作表现强差人意，还谈甚么获取别人的信任呢！相信自己的能力，再加上与时并进地进修学习，就是提升信任和竞争力的方向。