职场心理 如何听懂领导的“潜台词”(7)

　　我和小刘志趣相投，虽没有多少交往，但君子之交淡如水，我们也称得上是挚友。他不加班的时候，我们经常在一起喝喝酒，品品茶。有一次，我们在一起喝酒，小刘喝醉了，他诉说着自己的苦闷，哭得很伤心，说快坚持不住了，再这样下去自己非垮了不可。我劝他再忍忍，听说行政部主任就要调走了。他说主任对他已经有所暗示，要不然，他真不知道还能不能坚持下去。我替他高兴，说：“多年的媳妇熬成婆，提前祝贺一下”他说：“谢谢.不过事情没有确定之前，还是保守些比较好。”我说“应该这样。”

　　行政部主任调走了，不过，令我们意外的是，新部长并不是小刘，而是老总的亲侄子小赵。对小赵的任命是老总亲自宣布的，他还特意嘱咐小刘，说新部长初来乍到，有很多东西不懂，要小刘尽力协助。小刘强作笑脸点了点头。

　　可忍孰不可忍，公司也太欺负人了，分明就是作践人才。我问他是否找好了新地方，他说还没有。我劝他，如果到了新地方，还得从头开始，何苦折腾自己呢?世间的事情：岂能尽如人意，但求无愧我心就行。

　　经过一番思考，小刘决定留下来，以后的日子里他依旧那么卖力地干活。小赵呢，除了有活交代给别人干之外，上班就是把自己关在主任室打瞌睡，下班之后跟着老总一起陪同客户吃饭，很是得宠。小刘见了他很尊敬，主任长主任短地叫着。

　　谁知没多久，老总退休了，新来的老总新官上任三把火，对公司实行整顿，小赵那种不干实事的人第一个就被扫地出门了。同事们都推荐小刘当主任，新老总笑着说：“不用你们提名，我心里早已有数，我早就听说小刘是个人才了。”

　　小刘当上主任以后，行政部的工作有了彻底改观，服务基层上的意识明显增强了，其他部门都很满意，看来，他还可能再上一层楼!

　　结语：在职场上想要大展身手，除了要听懂上司的潜台词，最关键的还是自己的职业技能，不时给自己充电，机会总是给有能力的人的。