在职场如何让自己更有魅力

一、在职场如何让自己更有魅力

可以尝试着从以下七个要点进行培养和建立:自虐、自律、自信、自省、自谦、自处、自黑。

1、自虐

人只有学会了自虐,才会开始展露魅力。自虐能不断挑战自己的极限,拓宽自己的疆界。从而站得比别人高,看得比别人远。除了每人对本职工作理应敬业以外,以上这些兴趣爱好,你都可以选择自己最佳的方式自虐。自虐的越多,越丰富,就越有魅力。

2、自律

自律是一个非常稀缺和宝贵的品格,同时自律包括了自制。在家中,或许有家长监督着;在学校里,或许有老师监督着;在职场上,或许有上司监督着。平时做事有人监督着就会感觉不太舒心,因此很多人都向往自由。

一个自律的人,通常不用他人提醒,无论是在求学还是职场上,有非常明确的目标。因为TA们知道为何而奋斗,即便人生途中出现偶然的迷茫,也能迅速调整,回归到正常的状态。

3、自信

自信是发自内心的自我肯定与相信。自信无论在人际交往上、事业上还是在工作上都非常重要。自信是一种态度,只有自己相信自己,他人才会相信你。像乔布斯这样自信和态度的人极为少数,他的至理名言:活着就是为了改变世界,难道还有其他原因吗?

要成为自信者,就要像自信者一样去行动。如上段文字所言,自信最初来自于生活中的自律。我们在生活中的自律帮助我们形成自信。自信地讲话,自信地做事,我们的自信随着生活中的一件件小事上,逐步被建立起来。

4、自省

自省的基础是自知,能深刻进行自我批评,自我反省和自我教育。一个人若不知道自己所处的位置或不晓得自己的能力和定位,一味的夸夸奇谈,或被一时成就蒙蔽,一定会栽跟头,出洋相。

每个人都有缺点,很容易通过言语或行为表达出来。优点请默默的保留,聪明的人喜欢让不同年龄和层次的友人来指出缺点,以此反省自己,让自己变得更好。真正爱你的人通常会对你直言不讳,如同家人一样。为避免自我膨胀,要感谢他们能指出自己身上的问题,因为我们时常蒙蔽了自己的双眼,成了一个孤傲的瞎子。

5、自谦

谦卑往往是一种心态上的倾向。谦卑不在我们的脸上,不在言语里,也不在衣着上,而是在我们的心灵中。谦卑不能仅仅停留在理性上,更需要体现在实践中。真正的谦卑一定是带有馨香之气的美德。

没有人喜欢和骄傲的人成为朋友。在为人处事的基本态度上要谦虚,在与人打交道的时候要谦卑。人越谦卑,所散发出来的魅力,越是迷人。

6、自处

自处,也就是自己和自己相处。人们往往把交往看作一种能力,却忽略了独处也是一种能力,并且在一定意义上是比交往更为重要的一种能力。如果说不擅交际是一种性格的弱点,那么,不耐孤独就简直是一种灵魂的缺陷了。

7、自黑

自黑也就是自嘲的意思。自黑既是一种境界,也是一种沟通方式。自我嘲笑,也是一种压力下的自我释放。然而,不是每个人都能看懂一个人的自嘲,这也代表着一种另类的幽默。

二、如何有效搞好人际关系更好玩转职场

1、第一印象至关重要

由于各人天生的性格,生活背景的不同在这个过程中可能会产生不同的效应,比如,有的人性格内向,不苟言笑,但其实外冷内热,不善表达。俗话说爱笑的人,运气总不会差,对于这种性格,多微笑是提升亲和力的最佳方法。发自内心的微笑可以让他人毫无芥蒂的亲近,可以让他人感染你的真诚和友善。所以在日常人际关系的交往中,绝不要吝惜自己的微笑。

2、记住他人的名字,可以更快获得好感

在日常生活中,我们总是对一些能记住自己名字的人产生亲昵的情感,因为人都渴望自己得到他人的肯定和认同,对于一个能把自己的名字记在心上的人,在我们心底理所当然的会认定自己在他人心中很重要,从而无形的好感油然而生。学会记住跟自己交往过的人的基本信息,在再次相见的时候从容的喊出他们的名字,在重逢不至于冷场的同时,也是一种给他人面子,赞美他人的最好方法。

3、学会确认倾听,避免正面冲突

在职场生涯中,我们作为独立的个体,拥有自己的想法无可厚非,但是在与他人交往的过程中,我们应当学会倾听他人的意见,每个人的成长经历,学习环境会影响其对事件的看法,在共事时,我们难免会意见不合,很多时候一言不合,便撕破脸皮,争吵不休,把难得平静的同事情谊踩的支离破碎,然而,作为同事抬头不见低头见,没有必要为了所谓的一时的争强斗胜而导致人际关系的破裂。

4、学会宽容,站在别人的立场考虑问题

当他人遭到困难、挫折时,伸出援助之手,给予帮助。你给他人雪中送炭的情谊,当你自己遇到困难的时候也会得到同等的回报。另外当他人伤害到你的利益时,学会巧妙的宽恕对方,往往宽容的力量可以唤回真诚的善良,这个力量往往可以改变一个人,当然如果他依执谜不悟,那只能说明,这样的人不值得你交往,所谓检验一个人的道德素质,知彼必胜便是如此道理。

5、注重细节,培养自己独特的幽默感

不妨多培养一些兴趣爱好,拓宽自己的视野,便于在与他人交往时增加更多的谈资,而生动有趣的交谈更是人际关系的调味品,只有自己变得优秀才能吸引到更多优秀的人,这里的优秀并不局限严肃型学究,而是夹杂着七情六欲的凡俗之气,比如:恰如其分的“污段子”很多时候也可以拉近彼此的距离。

6、适时给他人带“高帽子”,是无往不利的武器

每个人的内心中最基本的需求是渴望别人的欣赏。每个人都有他的优势和特长,而这些长处正是个人价值的具体体现。每个人都希望别人能看到和肯定自己这些长处,从而肯定自己的价值。因此,哪怕是一句简单的赞美之词,也会使人感到信任和友好。

三、职场要注意修复关系

1、如果是个性上的冲突,比如过于封闭的个性与坦率的个性导致大家的行为方式的不一致,要消除不那么容易。你可以做的是与对方有限合作,尽量在 工作关系上保持一致。在工作团队里,与人有限合作是对你的基本要求。如果你觉得自己已做得不错,还是不可避免冲突,影响工作,那就属于 组织者 管理的责任了。

2、如果是一场误会,使双方关系紧张。只要你设法从心里平息下来,你的表情会传递一种祥和给对方。再寻找机会彼此沟通,关系就能恢复如初。

3、如果是因为双方处世经验的不足而影响了关系,只要大家都有了新的认识,事情也已过去,主动与对方沟通是明智之举。否则你想,你的工作世界里能拥有的关系是有限的。“使用不当”就“弃置不用”,你会浪费多少人力资源?