大学生就业的几点指导

文章目录

一、大学生就业的几点指导

二、大学生就业该如何准备

三、大学生就业难的原因

大学生就业的几点指导

随着我国市场经济的建立和完善,经济全球化不断深进,科技进步日新月异,综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深进,现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下,在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法,因此,在高校开设就业指导课,帮助毕业生释疑解惑,调整好心理状态,使其顺利走上工作岗位,有着重要的意义。

1、指导和帮助学生了解职业发展趋势,树立公道的择业观念 高校学生接受的是专业化教育,将来面临的就业方向与所学专业密切相关,因此,很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的发展方向和趋势。帮助学生树立公道的择业观念,使学生萌动的、安闲状态的求职期看,上升为实在的、自为状态的择业行为;鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长,干出一番事业,达到人才资源的公道配置。

2、指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势,了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策 高等学校毕业生就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则,它将根据国家政治经济的变化而不断调整;各地,各部分也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部分的实际制定相关的就业政策。因此,毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节。

3、指导毕业生把握求职对策,促进顺利就业 求职是高等学校毕业生走出校园的第一步,面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位,他们必须做出选择,来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束学生生涯,开始职业生活,社会经验的不足,在面临求职抉择是,他们经常无所适从。而一个人的发展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。大学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法,从而为帮助毕业生顺利就业创造条件。

4、激励学生以新的姿态继续学习,走向成功 目前,终身性学习已成为社会发展的潮流。在当前知识经济时代,把握知识将成为人们的追求,终身学习将成为社会的时尚。

大学生就业该如何准备

1、认清当前形势

从思想上认清形势,在就业寒冬下,招聘企业已大幅缩减,工作相当难找,所以无论是低薪就业还是零工资就业,根据自己的兴趣爱好与能力特长,取得人生第一张工作证是当前的首要任务。

2、理清竞争思路

金融危机下企业招聘职位严重压缩,应聘的优秀大学生却愈发多了起来,企业挑选的余地反而比往年更大。而莘莘学子们最有效的办法就是发现并挖掘自己的优势,提高就业能力,从庞大的就业队伍中脱颖而出,顺利进入职场。

3、端正求职态度

大学毕业生就业难的原因往往在于求职者的态度。学子们必须明确自己的职业价值观,即确定自己在职业中最看重的是什么。期望通过工作,是为了赚更多的钱?还是希望有一个好的发展空间?或是为将来的长远发展而积累更多更好的经验和技能?只有弄清楚了自己的择业标准,才能避免择业时的盲目。

4、不问薪水高底

在就业形势这么难的现实情况下,零工资就业已经是很多大学生朋友的选择,虽然我们不鼓励零工资就业,但是如果遇到了自己心仪又特别适合自己的工作机会话,这同样是个很不错的选择。

5、快速准确定位

必须得给自己快速、准确的定位。你到底该找什么工作,不是说什么工作都要考虑,那样只会大量浪费你的时间和精力,包括面试的机会成本,所以必须准确定位到底找什么工作,有的放矢才能又快又准。

大学生就业难的原因

1、职业定位不清,求职目标不明。大学生就业前迷茫不已,就业后频繁跳槽的现象愈演愈烈。求职简历海投、盲投,招聘会哪儿人多往哪钻,压根不知道对方招聘的要求和用人标准,受完一圈打击后再去随便找个工作,没干几天又撤退走人,恶性循环自是必然。因为定位不清目标不明,很难确定自己是否适合辛苦谋得的工作机会,这样就算是找到工作也会有很大的变数,从而再次失业。

2、缺乏竞争能力,求职能力低下。由于缺少职业定位和规划,大学期间很难为就业做好针对性的准备,结果大学生跟不上经济发展和产业发展的要求,在校所学的专业知识和技能很难满足企业中的岗位所需,就像马云直言的那样:他们学的和我们用的大不一样。

3、工作主动性弱,求职动力不足。8090后多为独生子女,相对而言,他们从小养尊处优,在父母的呵护下长大。工作不好找,职场不好混,那就待家里,反正爹妈管吃管住,因此啃老族、住家族、宅男宅女现象迅速滋升。显然在尚未解决“为什么一定要工作”这个问题的情况下,单纯的工作机会的价值很小。因此虽然家长、学校和政府都为8090们就业问题操碎了心,而一切的努力换回的就是“被就业”的感觉,而不是我“要就业”。