乐雅养生网4月10日行业资讯：餐饮020越来越贴近生活，如何保障食品安全成为最大问题。为解决这一难题，各大外卖020企业纷纷开通“外卖保险”，期望能够让消费者放心。餐饮020进入生活，如何保障食品安全成问题衣食住行中，民以食为天。随着越来

现代管理学中有个著名的“木桶理论”，它以生动形象的比喻，揭示了一个带有普遍意义的道理：一只木桶的盛水量，不取决于木桶最长的那块木板，而恰恰取决于构成木桶的最短的那块木板。在实践中，“木桶理论”这一富含哲理的观念，被用来解释许许多多的现象。但

所有的企业都希望员工努力且忠诚。许多企业也都“明白”员工是他们最重要的资产。然而，一些企业只关注产品，比如如何制造出更好的小产品、高尔夫球或高清电视。要么通过降低价格来创造吸引人的商机——却从来没想过，如果他们能在私下更加关心员工，让员工感

绝大多数职场新人希望进入一间大公司， 不到“走投无路”绝对不会考虑小公司， 因为他们觉得大公司的培训体系非常完善， 可以帮助一个外行新手迅速成长为老道的行家里手。这个观点没有错， 但并不完善， 因为大公司和小公司其实各有各的优点。大公司提供

刚入职场的人，常会遇到这样的困惑：都说人脉关系很重要，我也意识到人脉关系很重要，但我怎么才能获得高端人脉？和他们拉关系？拿到他们的名片？做一个让人印象深刻的自我介绍？过年过节提上一盒月饼？因为没有社会资源，你才找的高端人脉。但是人脉的关键是

他们是在Facebook上长大的一代，有些人离开网络甚至根本就不了解这个世界，他们把自己的生活巨细无遗地发布在Instagram上，而且他们了解新闻也不是通过电视，而是通过Twitter。但是在如何使用社交网络来工作这个问题上，千禧一代(也

同学毕业后一直在一家大型网络公司从事人事方面工作，年底将至，每周都有不同部门的同事递交辞职信。眼看着人满为患的办公室瞬间变得空旷起来，特打电话诉苦：“为什么到了年底大家都接二连三的跳槽？”翻遍各大职场类网站得出的结论就是中国人越来越爱跳槽了

严苛的管理制度对企业经营的重要性不言而喻，但聚拢人心对于企业的管理经营者们更是一门不可或缺的功课，尤其对于初创公司。确实有一些简单的经营原则可以帮助企业建立积极的行业信誉，维护其完好的公众形象，但这些准则往往不被企业管理者所重视。今天就是要

乐雅养生网导读：......职场如江湖。有虎胆英雄，有如玉美人;有尔虞我诈，有男欢女爱。最近江湖暧昧熏风盛行， 暧昧是亲切而不亲昵，暧昧是英雄惜英雄。暧昧亦是科学，所谓“男女搭配干活不累”：甲方乙方，异性相吸，大单手到擒来;女领导爱护男下