如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作，不再赞扬你的业绩，不再给你加薪升职，总之，你成了办公室里的透明人，这种滋味也够难受的啊——因为你进入了职场失宠期.失宠的三大信号 1、对你的奖惩变得模糊当你取得了明显的成绩，放在往日一定会

这里有一个忠告：如果您刚刚同配偶或同事吵过架，请不要阅读本文。因为尽管这篇文章是基于严谨坚实的学术研究基础之上，您也很可能忽视它。沃顿商学院管理学教授马利斯·施韦泽（Maurice Schweitzer）如此认为。在与卡内基梅隆大学弗朗西斯

我们都曾经有过犹犹豫豫想要做出决定的经历。尝试在两个或两个以上选项之间做出选择，我们讨论每一种选择的利与弊，但我们似乎没有得到任何接近选择的答案。得到的却往往是我们渴望避免失落的结果。我们做出的每一个选择都可能意味着会失去那些未被选择的。有

如果我们能够作出正确的选择，那么幸福就在我们的手中。要作出正确的选择，就需要对将来的后果作出精确的预测。不幸的是，心理学家指出，我们预测我们将来的情绪状态时很容易会出现5种偏差。而好消息是，心理研究的结果指出，这5种偏差都是可以尽量地降低的