黑脸-白脸策略是谈判中很常用的一种技巧。客户和你说，他很想和你做成这笔生意，但是他的老板不满意，甚至他将老板不满意的地方都偷偷告诉你：“老板认为你们的报价太高了，有人出价比你们低，除非你们把价格再下调5%，否则你们可能就没希望了。”你以为这

不要接受对方第一次开价　　专家表示，多数雇主都预期应聘者会讨价还价，所以他们第一次开出价码时会预留上涨的空间。可能的话，安排一次跟你未来直接上司的直接面谈，而不是只跟人力资源部的人谈谈就拉倒了。阿卡纳表示，直接上司通常都更容易变通。 　　专

导读：现在的就业压力越来越大，这种就业市场的紧缩也让求职者在谈薪资上少了些砝码。爱美网小编建议各位求职者，不要接受雇主的开价，要想得到尽可能高的薪资就应该懂得打心理战，不妨试试如下几招。　　做好前期调研　　专家表示，在以前，要想知道你的同事

谈判专家教我们的第一件事是“把人和问题分离。”绝大多数情况下这都是个好建议。但是作为一名心理学家，我知道在大约1%的情况里，人就是问题。在这样的案例中，一般的谈判策略就是不顶用。接下来我们要说说这种罕见情形的辨别方法和处理手段。首先，搞清楚

研究报告指出，女性在争取薪水方面比男性更为保守，甚至是偏向沉默的。曾有一份针对MBA毕业生的研究发现，大约二分之一的男性曾经透过谈判得到满意的工作，但是，八位女性当中却只有一位曾经利用谈判得到工作机会。这种现象，在各种调查或实验结果中，不断

导语：当你走进孩子的房间，发现他正在玩游戏而不是收拾房间。一小时前你就叫他打扫了，于是你勃然大怒，对他吼一句“快去收拾房间”。此时，他站在脏衣服脏玩具中间，气得你跺脚。对于孩子的调皮捣蛋，父母应该淡定，对孩子大吼大叫反而会适得其反。但是，小