小渔在政府部门做公务员，对于两年前的这个择业决定，小渔至今还耿耿于怀。小渔大学主修的是日语，按理说当年到日资公司工作最为对口，然而小渔优异的公务员考试成绩，使得“去日资做白领”和“做稳打稳扎的公务员”这两条经纬分明的职业道路，摆在小渔面前。

找工作难，找好工作更难。在这个大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障碍。　　自卑畏怯心理 　　有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺

“想起自己面试那天的模样，我到现在都还觉得好笑呢！” 昨日，记者见到陈晓梅时，她还沉浸在接到她心仪的单位录用通知的喜悦中。她告诉记者，当日状如“丑小鸭”的能征服面试官，从一群“美天鹅”中脱颖而出，完全是凭自信。今年研究生毕业的陈晓梅，于

在人才市场上，有工作经验的求职者无疑更具竞争力。“成手”总比“新手”好用，许多用人单位更倾向选择有工作经历的大学生。如果你是一位刚刚走出校门的毕业生，那面临的很可能是和你有着相似学历却更富工作经验的竞争对手。工作经验欠缺，如何吸引用人单位的

建议1：看到潜在的危险埃森哲合伙人兼中国区总裁李纲认为，中国员工的不足之处主要表现在两方面，一是自信心不足，二是缺乏承受挫折的能力。这种状态对员工在跨国公司的成长很不利。在一个项目中，如果一个与你级别差不多的同事喜欢发表自己的意见，表现得比

2012年的就业前景将更明亮，但高失业率仍然是个问题。一个职位上收到几千份申请，这对公司来说并不鲜见。如果你是这几千位求职者之一，你如何能让你的简历脱颖而出？如何能让期望中的雇主注意到你？在2012年，怎样才能得到工作？如果你的申请失败了，

做为职业女性，长得好是一种优势，可以获得好的工作和职位。有的时候，也可以转变成一种“缺点”，造成男人们的心理混乱，美女就要承担不可推卸的责任。尽管漂亮不是罪过，但很多男人，甚至不少掌握话语权的名男人有钱男人都是这么说的：红颜祸水的事是很多的

导读：人人都喊着男女平等，可处处体现出的都是男女不平等。虽然现在女人可以摆脱家庭主妇的角色，和男人一样在社会职场谋取工作。但是在职场享有的待遇同男人大大不同。女性在职场受到很多的歧视。　　对女人的职场歧视，从求职那一刻正式开始　　对于女人的

不要接受对方第一次开价　　专家表示，多数雇主都预期应聘者会讨价还价，所以他们第一次开出价码时会预留上涨的空间。可能的话，安排一次跟你未来直接上司的直接面谈，而不是只跟人力资源部的人谈谈就拉倒了。阿卡纳表示，直接上司通常都更容易变通。 　　专

导读：现在的就业压力越来越大，这种就业市场的紧缩也让求职者在谈薪资上少了些砝码。爱美网小编建议各位求职者，不要接受雇主的开价，要想得到尽可能高的薪资就应该懂得打心理战，不妨试试如下几招。　　做好前期调研　　专家表示，在以前，要想知道你的同事

应届大学毕业生已经开始频频出击，四处求职了。本期策划特意为这些即将走上职场和已经走上职场却感到不尽如人意的年轻学子们提供一个平台：看别人，悟自己。人们常说人生的一大幸福就是做自己感兴趣的工作，可是能有这样幸运的人终归是少数。那么，我们怎么做

七、重复自己犯过的错误　　承认并面对自己所犯的错误，告诉你自己，你已经尽力了。这样，在下一次面试时你便不会再犯同样的错误了。 　　八、不去了解为什么未被聘用 　　你对自己未被聘用的理由知道得越多，你以后就越能提高你的求职能力。

虽然现在讲究男女平等，但是，在职场上男女是不可能平等的。女性在求职过程中往往弱于男性，这不仅是男女先天条件的差别，更重要的是女性在求职过程中存在误区。下面盘点女性求职的8个心理误区。　　一、不相信自己是优秀的女人　　容易过高地要求自己，甚至

求职时，外形是关键因素，会影响录取，也会影响薪资。即使是长长的一生，外形仍然扮演一定的重要程度，会影响一个人的自信，进而影响一个人的命运。但重点是，你想让它影响自己多少呢？这是你可以自己决定的。好看要整，好命更要整？办公室有个工读生，才念大

许多有经验的面试官觉得问面试者一些问题是很浪费时间的，所以面试官总会在面试最后问“你有什么问题需要问我吗？”一般的求职者并不会太关注面试官会怎样回答自己的问题，他们更多的只是想让自己问出的问题比较有水平，能够凸显出自己的上进心。所以，对这些

现在的很多学生在他们和一年中最美好的时刻之间面临着巨大的阻力。一年中最美好的时刻，我不指说圣诞节，相反，我是指的是各种申请的季末。在全国各地，高中生和大学生都在积极地申请去更高的学府继续深造，平均每个学生提交九份申请。为了能够承受难以避免的

六、不要求试用 当你没有得到那份工作，但你又非常希望到那家公司去工作的时候，那就向对方要求一个试用的机会。这样做的好处是：你获得了好的经验，而且当他们有了另一个职位的时候，他们首先想到的便是聘用你! 七、重复自己犯过

核心提示：虽然现在讲究男女平等，但是，在职场上男女是不可能平等的。女性在求职过程中往往弱于男性，这不仅是男女先天条件的差别，更重要的是女性在求职过程中存在误区。下面盘点女性求职的8个心理误区。 一、不相信自己是优秀的女人

核心提示：虽然现在讲究男女平等，但是，在职场上男女是不可能平等的。女性在求职过程中往往弱于男性，这不仅是男女先天条件的差别，更重要的是女性在求职过程中存在误区。下面盘点女性求职的8个心理误区。　　一、不相信自己是优秀的女人 　　容易过高地要

5.自我吹嘘 　　不管自认为多么出众，在真正的职场精英面前不过只是小儿科。还没进门就翘尾巴，进公司后还不飞上天?招进来会影响公司的工作氛围，惹人厌烦。建议尽量放低姿态，懂得示弱的职场之道，才能走的长久长远。 面试不要吹嘘 　　求职者切记在求