招数之五：经济上分清楚　　和同事们一起活动，最好是采取AA制，这样大家心理都没有负担，经济上也都承受得起。千万不可“小气”，把自己的钱包捂得很紧，被别人看轻，即使偶尔吃点亏也没什么大不了的。 　　招数之六：积极参加集体活动 　　在闲暇之

招数之三：不把个人情感带入办公室你有自己的喜恶，但要记住不要把这种个人喜恶带入办公室的同事之中。　　因为你的新同事的喜好可能与你相同，也可能与你全然不同。对于与你看法不一致的，你应保持沉默，不要妄加评论，更不能以此为界，划分同类与异己。为了

乐雅养生网导读：六招教你快速融入新公司氛围。调节好人际关系中自己的心态，寻找机会经常和大家相处，不要牵扯上经济问题，融入新公司不是问题。　　招数之一：不过问别人隐私不要轻易打听别人的隐私 　　诸如生活状况、感情纠葛等，除非对方主动向你说起

乐雅养生网导读：人际关系在中国这样一个人情社会是很重要的，朋友多好办事是有一定的道理的。大部分人是比较含蓄的，在职场如何建立人际关系是一门必修课，可以帮助你如鱼得水，下面小编教给你如何建立人际关系，祝你在职场中一臂之力。只有优秀的人，才能

触龙避其锋芒，对让长安君到齐国做人质的事只字不提，而是转移话题。先问太后饮食住行，继之论及疼爱子女的事情，最后大谈王位继承问题。　　左师公说：“从这一辈往上推到三代以前，一直到赵国建立的时候，赵王被封侯的子孙的后继人有还在的吗?”赵太后说：

总之就是“要说得巧，要说得少”最好，正可谓言多必失、语多必败。　　我的一位来访者，她和男友恋爱已经3年有余，最近苦恼于自己着急结婚，对方却总好像刻意回避。我问她和对方谈过自己的想法吗?她说经常谈，每次一想到这事心里不痛快就会去找对方面谈，实

我觉得恋爱中的人常常是言不由衷的，明明很喜欢却偏偏否认自己的感受。其实，不光是恋人，很多父母更是如此，但是往往说孩子笨的父母，情绪又与恋人不同，有点恨铁不成钢的抱怨，并且希望通过这种方式希望孩子能醒悟，能更聪明些。　　你是否对身边的人说过“

有人说，敢于拿自己开玩笑的人，并非是在拿自个儿讨好别人，而是出于心底的自信，出于对自己缺陷的接纳。而那些“开不起玩笑”的人，其实介意的不是话语本身，而在于别人未经允许拿掉了自己的掩饰或者伪装。但他不知道的是，正是这种介意，才更让他内心的脆弱

乐雅养生网导读：当你和身边的人在一起的时候，一不小心自己处在了尴尬的处境。不如说：摔倒了，放屁了。遇到这样的事情，其实身边的人也很尴尬，那么不妨自嘲一下，让大家都走出这样状态！　　尴尬处境 幽自己一默　　幽默是一种优秀、健康的个性品质，可

你可以通过与各类人员进行交往和信息沟通，不断丰富自己、提升自己、展现自己。试想，一个豁达开朗、善于沟通，有群体意识，敢于承担责任的人，成功也必然会向其招手。　　反之，你恐惧，把自己变成一只带壳的小蜗牛，终日躲在“午饭恐惧症”名目之下，自怨自

案例四：主动与同事分享盘中餐　　在一家网络公司从事设计工作的小刘入职刚半年，由于就餐不便，公司的同事都是自带便当。小刘说，中午吃饭时间是很微妙的，“简单的说，谁和谁关系好就一起吃，那些落单的一定是人缘不好的独行侠”。　　说起自己刚进公司的时

而Anna同部门的同事也会三三两两地出去吃饭，有些有固定的伙伴，有时候有人来叫Anna一起出去吃饭，她会觉得很为难，不去吧，拂了同事的好意，去吧，又好像会冷落朋友。她不会掩饰，犹豫和为难都写在脸上，对方也看得出来，叫过几次之后也就不怎么理她

案例一：小公司、小餐馆如家温暖　　曾在一家法律事务所工作的小梅对原来老板安排的午餐形式很满意。公司的规模小，所在的写字楼下面也没有餐厅，地处长安街边，想找到适合工作餐的物美价廉的餐厅也不容易。于是老板就贡献出自己在公司附近的一处闲置房产，找

乐雅养生网导读：告别“午餐恐惧症”，搞好职场人际关系有技巧。别少看一顿午饭，这可是职场人际关系的一门大学问。内向的职场新人害怕跟新同事吃饭，只顾工作的人忽视了与同事吃饭交流，“带饭族”顾不上与人分甘同味……这些渐渐都让很多人都患上了“午饭

乐雅养生网导读：如何处理暧昧关系呢？职场上最麻烦的就是暧昧关系，搞得好你就会上位，搞不好你就会沦落到凄惨。下面告诉大家哪些男上司应该避开，如何处理暧昧关系真的不容忽视。一、经常单独加班的男上司这种上司总是在努力制造两人独处的机会，这样就算

4、解决好自己分内的问题　　没有比无能解决自己职责分内问题的职员更使经理浪费时间了。解决好自己面临的困难，有助于提高你的工作技能、打开工作的局面，同时也会提高你在上司心目中的地位。　　5、维护上司的形象　　良好的形象是上司经营管理的核心灵魂

养生导读：34％职场人忧心人际关系，如何与上司搞好关系？一项员工职业认可报告调查显示，34％的职场人需要为人际关系求助，其中大部分集中在与上司的关系。34％职场人忧心人际关系，那么该如何与上司搞好关系呢？下面就一起来看看与上司搞好关系的9个

乐雅养生网导读：职场人际关系的6种模式，人际关系是职业生涯中一个常重要的课题，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。职场人际关系的6种模式，你属于那种？职场人际关系的6种模式1、家长与孩子这种模式经常出现在国企类型的企业或家族企业中

美国加州大学伯克利分校的社会心理学家保罗·皮福发现：有钱人通常以自我为中心，相对吝啬且容易违法，而不太富裕的人反而能体谅别人，相对较慷慨又守法。研究人员以洛杉矶的人行道为实验场景，通过一下午的观察，结果发现：便宜车款的驾驶员没有人违规，那些

我们常会发现，人在心情好的时候往往会口无遮拦，英国伦敦大学学院近日通过研究证实了这一点。研究者选取了112名受试者，让他们观看几段10分钟的视频，视频被设计为能引起不同程度的笑声，比如喜剧明星的表演、高尔夫球教学视频和自然纪录片的选段。研究