怎样搞好职场关系

乐雅养生网导读：怎样搞好职场关系？职场关系是人际关系中最复杂也最让人烦恼，每天上班每天都会面对形形色色的职场同事，那么怎样搞好职场关系呢？

职场关系的好坏不仅会影响大家的职业生涯，还会影响到大家的心理健康。在职场中，如果你和别人处不好关系，这样就会对自己的心理造成影响。那么，在职场中我们应该怎么处理呢？

三大绝招 搞好职场关系

职场关系的好坏不仅会影响大家的职业生涯，还会影响到大家的心理健康。在职场中，如果你和别人处不好关系，这样就会对自己的心理造成影响。那么，在职场中我们应该怎么处理好同事之间的关系呢？下面三个沟通技巧或许可以帮助你。

1、低调谦逊

不要强调自己比别人多高明，有时显出自己的谦逊是不错的方法。一个人面对比自己优秀的人，只会增加心中的挫折感，也就自然而然就产生了反感。根据这个原理，某些人为获得知名度，故意表露自己的笨拙。

在公司的同事、上司面前，故意表现出单纯的一面，以其憨直的形象，激发他人的优越感，吃小亏而占大便宜。而有的部属不会隐藏自己的锋芒，工作上处处表现得干劲十足、能力超强，殊不知自己在无形中已惹来嫉妒和猜忌。

2、说说心事拉近距离

有时不妨把一些看似隐秘的私事说出来会让你和别人的距离拉近。在公司与同事谈及私事，可以增进彼此间的亲切感。但是，私事并不包括隐私。如果你向别人泄漏自己的隐私，别人可能会以此为笑柄攻击你。如果随意谈论及他人的隐私，他人也会对你表示不满，并乘机报复。

3、拉近心灵距离

多聊一些能让彼此心灵共鸣的话题。人与人之间总维持着一定的距离，以建立藩篱保护自己又同时避免伤害对方。虽说“距离产生美感”，但距离太远，就会产生隔阂。根据接近原则，可以缩小距离，使之恰到好处。同时要多传递正能量，让你的同事感受到你是一个积极向上的人，从而会被你的情绪所感染，提升他自己。

4、摆出高姿态

有时候会有所谓的办公室小人缠住你，在哪儿都免不了，但你不用与他降低到同样的水平，不要变成他，而是要尽量低调处理。因为你的老板和同事们无时无刻不在注意着你如何应对这种情况。

5、发现什么是你的死穴

有些办公室贱人能让你完全失态，原因是她刚好戳中了你的敏感地带。事后不妨好好反省一下，她做了什么能让你勃然大怒。是她反复提起你想藏起来的不自信吗？还是她试图抢去你辛苦工作的成果？一旦你弄明白了是什么令你如此生气，立刻将它们写下来。这样下次她再出招时你就知道如何破解。

6、换位思考

并不是说其实过错在你，只是有时候换个立场，想法可能就不一样。任何情况下都存在立场不同的双方。你是否无意中做了什么令对方觉得自己应该反击？试着转换一下立场，换到对方的观点，想一想你能做些什么让办公室斗争不再升级。

7、一吐为快

就算地球末日来临前你想做的最后一件事才是和他共处一室，也要学会以成熟、职业化态度解决问题。邀他到一个中立区，例如公司的会议室，和她开诚布公的谈谈吧。你可以说：我能感受到你我之间的矛盾，我能做点什么来改善这种境况呢？这就像是给对方缴械，因为大多数人都期待着你继续开火。

8、当个积极的聆听者

以类似的句子引导谈话：我听到你说我…你能给出例子证明我什么时候做了那样的事吗？这招会迫使他将指责具体化，而不是重复唠叨一些比如“你总是让我失望”之类的空话。

9、保持冷静

假若他已经失去了理智，或给你安上莫须有的罪名，保持冷静。一样的道理，人在做，天在看，身边的人会很在意你的反应。冷静的态度能使你看上去更专业，同时给对方施加了压力，让他无法继续放肆下去。

10、切勿短视

有时老板会故意安排他认为两个关系不算融洽的员工进同一个项目，目的是增强员工之间的协作性。如果你的情况刚好是这样，不妨别急着要求调组，而是尝试留下来。这是一个向老板展示能力的好机会，证明你相当了解长远利益更胜过当前的一点小矛盾，有利于提升你的工作表现。

11、向上层反映

假如该做的你都做了，但情况仍然没有好转，就该和老板谈谈这件事。说明你已经尽量改善与同事的关系并把工作做好，并摆出各种事实。再向Boss询问是否还有更好的建议能帮助你脱困。他可能会承诺与另一个人谈谈，或提出他的办法，但记住你不是来抱怨同事的，而是来向他征求解决办法和有用的建议的，这么做能显示你是以成熟的态度处理事情。

想要处理好职场中的关系其实并不难，关键是大家要找对方法。在和同事之间相处的时候，要真诚，要掌握好相处的技巧，这些对于建立良好的关系是很重要的。