5、工作重组与你无关 　　组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。 　　6、付出得不到认可 　　如果公司运行很好，但

核心提示：美国一家人才管理公司一月份的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。 　　一般情况下，出现下面十种状况，就表

5、工作重组与你无关 　　组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。 　　6、付出得不到认可 　　如果公司运行很好，但

四、急于求成，盲进忙出。　　几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者，金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持留到最

乐雅养生网导语：通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。职场人士最忌讳的四种跳槽。　　一、随意改行，盲目跟潮。　　没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘

乐雅养生网导语：从辞职到再次找到工作这个时间段是一个职场的真空状态，这个状态下，大多数人才是会贬值的，真空状态时间越长贬值就越快，所以千万不要给自己制造这种真空状态，即使是在原有的单位先干着也好过在家闲着 。　　为老东家站好最后一班岗 　

乐雅养生网导语：从辞职到再次找到工作这个时间段是一个职场的真空状态，这个状态下，大多数人才是会贬值的，真空状态时间越长贬值就越快，所以千万不要给自己制造这种真空状态，即使是在原有的单位先干着也好过在家闲着 。　　年终奖不是中高端人才的绊脚

乐雅养生网导语：从辞职到再次找到工作这个时间段是一个职场的真空状态，这个状态下，大多数人才是会贬值的，真空状态时间越长贬值就越快，所以千万不要给自己制造这种真空状态，即使是在原有的单位先干着也好过在家闲着 。　　春节才是年轻人的关键时期

乐雅养生网导读：如何摆脱想跳槽的心理？话说得好“干一行，爱一行”，换工作，换工作，一天也不想在这里工作了，那么人生中哪些时候我们容易跳槽呢，这就所需要我们懂得，所以在这个时候，我们不妨好好想想，真的离开能找到更好的去处吗?当跳槽的想法开始

自从有了第一次跳槽的经历，晓颢似乎跳槽“上瘾”了。前不久，一家公司欲高薪长期聘用她，但习惯了打短工的她却再不愿意为此绑死自己，她认为，通过变换工作，自己可以学到更多的工作经验，为自己的发展创造更多的空间，就企业而言，也能形成一种竞争机制，让

妍毕业于一所著名的大学，学的是中文专业，在校时就有才女之称。4年前毕业分配到图书馆工作，干了3个月，年轻活泼的她感到浑身不对劲，上班一杯茶，一张报纸，帮领导打印材料，或接电话。经过再三考虑，她不顾家人、亲友的反对，毅然辞职，应聘到一家房产开

乐雅养生网导语：自从有了第一次跳槽的经历，晓颢似乎跳槽“上瘾”了。前不久，一家公司欲高薪长期聘用她，但习惯了打短工的她却再不愿意为此绑死自己。　　职场情感分析　　变换方式生活，调整工作空间，实现自我价值，是现代女性频繁跳槽的普遍心态，

一、做好这8件事再考虑跳槽二、频繁跳槽的危害三、跳槽的原因做好这8件事再考虑跳槽频繁的离职跳槽对个人的职业生涯毫无益处,但是,倘若真的到了不得不跳槽的时候,人们就应该做好准备,而不是盲目行动。跳槽前到底要做些什么呢?以下是心理专家给

一、不可以轻易跳槽的四种类型二、跳槽后四个心理问题要注意三、跳槽的类型不可以轻易跳槽的四种类型每个人可能由于选择等原因需要跳槽。但是不是每个人都适合跳槽的。那么我们在跳槽的时候需要注意什么呢?下面带大家一起了解下相关的跳槽注意。1、

一、猎头看好什么人二、猎头不看“出身”看能力三、职场跳槽绝不能碰的5大禁忌猎头看好什么人被猎头青睐的职场人士,往往具备优良的营业根本,并有必然的升职潜力。良多时候,当事人未必清晰本身的价值,或者不晓得哪里有更好“高枝”。猎头做为职场

一、适合考虑跳槽十个信号二、谁更适合跳槽三、跳槽前心里准备适合考虑跳槽十个信号1、这份工作总让你生病专家表示,如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢,或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问题。职业规划师表示,不适合的工

一、影响跳槽成败的三大因素二、跳槽想要跳槽的表现三、HR不认同的跳槽理由影响跳槽成败的三大因素1、能不能进行长期的发展很多人都认为换工作就要换薪水更高的,事实真是如此吗?其实不然,每个人需求不同,升迁空间、工作的广度/深度、新的挑战

一、寻找新工作要避免跳槽的误区二、寻找跳槽机会的在职者应该注意哪些三、新工作面试时最好不要说的跳槽理由寻找新工作要避免跳槽的误区1、你不要因为你的朋友干得出色便也想进入他所从事的行业通过人脉网络,阅读和网络调研来获取关于你正在考虑的

一、如何留住想跳槽的员工二、 初入职场有哪些职场规则三、怎样约束试用期员工跳槽如何留住想跳槽的员工1、如何留住想跳槽的员工如果一定要留下,那么解决方法也比较明确:待遇低的给予市场行情或内部有竞争力的薪酬;职业发展受限就给出明确发展机

一、为什么想跳槽二、跳槽的好处三、跳槽的坏处为什么想跳槽1、无法获取新知识是跳槽的原因之一在这个追求效率的时代,如果这份工作对于你来说只是一个例行公事的职业,那么你该好好想想,你能从中获取什么新鲜的知识。只有勇于冒险和不断吸纳经验的