乐雅养生网导读：父亲小时候对我们的教育会影响我们的一生，包括对我们的职场工作。美国一位心理学家在新书中论证说，你在职场中是获得成功还是失败与你拥有一位什么样的父亲有关。美国临床心理学家斯蒂芬-波尔特撰写的这本名为《父亲的因素》的新书。他在

乐雅养生网导读：心理资本是什么？心理资本怎么帮我们创造职场优势呢？近两年，“心理资本”作为一个全新的概念，影响越来越大。什么是心理资本 所谓心理资本，说的是“你是谁”，也就是指一个人的心理状态、心理素质。任何人，不论是管理者还是员工，都有

乐雅养生网导读：职场上我们要怎样做才能让自己变得强大呢？一个人的能力有大小，办事效率有高低。对大多数人来讲，最头痛的问题就是---自己缺乏能耐，从而使自己想做的事，常因力不从心而半途而废。怎样解决这个问题呢?惟一的办法就是强化自己的能力，

乐雅养生网导读：人生有很多的关键的时刻，职场上也是，我们要懂得把握关键时刻。职场如何把握好关键时刻左诚一直有个苦恼：上班六年，职位怎么也上不去。平心而论，他的实力比较突出，有创意、有团队精神，职场上人际关系也不错，个人也很刻苦，早来晚归，

乐雅养生网导读：很多做营销成功的例子，无不例外的都是抓住客户的心。相信我们很多人都听过这样一个案例：如果有一天可口可乐的工厂被烧掉了，请问可口可乐还在不在了?一样在。为什么?第一，被烧掉的工厂不是它的，只是为它做代加工的厂子。我们中国也有

乐雅养生网导读：职场上的坏性格也能激发你的潜能？不相信吧，一起来看看。案例 从小我就因为太淘气而让老师怵头，一直是班里的孩子王。说来有趣，我进入微软一共六年，先后换了三个岗位，我的每一任顶头上司都因为工作被我据理力争过。我不怕冲突，从来都

乐雅养生网导读：职场上潜伏不是默默无闻，而是蓄势待发。当今社会，每个单位都免不了人际矛盾和利益纷争，若是锋芒过于显露，不小心触犯了别人的利益，很可能树敌。由此，既威胁了自己的职场生存，又影响了自己的良好心态。于是乎，内敛含蓄，喜怒不形于色

乐雅养生网导读：你的职场是否幸福？职场幸福感到底是什么样的呢？职场幸福感：近几年，“职场幸福感”已然成为职场人青睐的话题，悄然兴起。一些薪资不低的职场人持有这样的观点：“物质幸福得到满足的同时，开始注重精神幸福的提升。”据报道，一些80、

乐雅养生网导读：瘦身顾名思义就是减掉身体上多余的脂肪。而职业“瘦身”则是减掉不必要的工作，提高工作效率。并不是每一件工作都是有价值的，你每天忙忙碌碌，却很有可能是在做着大量无价值工作也就是所谓的“垃圾工作”。可別小看了这些“垃圾工作”给你

一、5个坏习惯变职场“众人嫌”二、4种性情会成为你职场成功的阻碍三、搞好同事关系的方法5个坏习惯变职场“众人嫌”学好三年学坏三天,不良习惯一旦形成总会伴随你一生。如果把生活中不好的习惯带到办公室里,恐怕不仅让你的职场交际变得困难,还

乐雅养生网导读：有句话说得好：“选择你所爱的，爱你所选择的。”作为一名员工，强迫自己爱上自己选择和接受的工作，通过自己的努力，为公司作出巨大的贡献，也为自己的职业生涯写下了闪亮的一笔。石油大王洛克菲勒说：“如果你视工作是一种乐趣，人生就天

乐雅养生网导读：也许职场上你会遇到诸多的不愉快，你会埋怨命运的不公，但不管怎么样，你在职场上必须暗自努力，才能如你所愿。这世界，没有谁能随随便便成功。不管你是否这么认为，这是一个永恒不变的道理。也许你会反驳说，世界上有很多富二代、官二代等

乐雅养生网导读：工资低、做的不爽、没什么发展空间，这些因素导致了跳槽。殊不知，职场中，频繁跳槽，也是对自己的一种伤害。在经济迅速发展的现代社会，很多因素影响着人们，工资待遇、福利待遇、工作环境、工作氛围…….这些因素产生出一个奇怪的光圈。

一、不可以轻易跳槽的四种类型二、跳槽后四个心理问题要注意三、跳槽的类型不可以轻易跳槽的四种类型每个人可能由于选择等原因需要跳槽。但是不是每个人都适合跳槽的。那么我们在跳槽的时候需要注意什么呢?下面带大家一起了解下相关的跳槽注意。1、

乐雅养生网导读：职场既是一个讲究团队合作的舞台，也是一个充满摩擦、竞争和矛盾的空间，也就是说得罪人的几率很大，纯粹的八面玲珑，个个都不得罪的“完人”是不可能存在的。既然我们做不到不得罪人，那么，大多数人所能做到的是计算得罪人的成本，然

九、“欺生”型　　　　此种上司有种“小人得志”的感觉，对于公司的新人总是要习惯性的排挤一下，随时摆出一幅“龙头老大”的模样，企图以装腔作势来显示自己在公司中的“显赫”地位，不明底细的新人被“欺生”上司戏弄得“团团转”，一会让你替他值班，一会

七、“嫉妒”型　　　　此种上司。“球”字认成来，钢笔挂一排，自己没本事，还常压制比自己有才华的下属，成天有事没事“吹毛求疵”指责下属，下属于有好的建设，通常不是积极采纳，而是给下属“白眼”，公司有什么进职的机遇首先考虑的是自己的“亲信”，而

五、“吹毛求疵”型　　　　此种上司压根在他的人生字典里不会说 “谢谢”或者“干的真棒”之类的话。当你取得工作业绩时，他们便会“装傻充愣”，连给予下属精神奖励的话都吝啬说一句，更别说劳什么精神奖励和物质奖励相结合。而一旦你工作中出现有一丁点错

三、“色狼”型　　　　此种上司一般会隐藏得极深，表面上装出一副正人君子的模样，其实内心深处整个一个男盗女娼，在公司里，每当一个有魅力的女人经过时，两只充满原始“野性”的贼眼会紧盯女人的胸部，时不时的还拿别有用心的“温情”来关心自己的女下属，

一、“摆谱”型　　　　此种上司整天自命清高，以一种公司“救世主”的形像出现在职员面前，成天在职员面对板着个脸，靠一张“苦瓜脸”来维护、树立自己的威信。此种摆谱型上司，在遇到下属们给他汇报工作时，那怕是再好的建议或方案，总是故作“深沉”状，拿