“你还有什么问题想问的吗？”这看似随意的一句，其实内有文章，通过这一问题面试官可以了解到求职者的企图心，决心以及热情。“你有什么问题想问的?”这是一个能让准备不足的求职者踌躇的问题。面试官将根据你提出的问题加以判断。几乎所有的雇主都会在面试

我们总是在感叹为什么没有好工作，总是很羡慕别人，但是却从来不从中去寻找原因。你为什么还没有好工作呢?这篇帖子从一个HR的角度，从职业规划的角度给了我们很多启示。■一次面试故事先从昨天下午的一次面试说起，来面试的是一个刚刚毕业的大学生，85年

许多有经验的面试官觉得问面试者一些问题是很浪费时间的，所以面试官总会在面试最后问“你有什么问题需要问我吗？”一般的求职者并不会太关注面试官会怎样回答自己的问题，他们更多的只是想让自己问出的问题比较有水平，能够凸显出自己的上进心。所以，对这些

每个人都希望他们有更好的面试问题。因此，我咨询了各个领域中的创始人或CEO，问了他们最喜爱的面试问题是什么以及这些问题如何揭示了应聘者的情况。■你为什么在Y年内换了X份工作？这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工作经历。他们的动力是什么？他们

面试在招聘中的作用已越来越重要，几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上，面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说，了解对方的心理特征，做到“明明白白他的心”，就能变被动为主动。■最初印象和负面加重倾向 面试在招聘中的作

10. 如果中了彩票，你还会工作吗？　　诚然，这个问题有点傻。即便如此，这也是一个强调自己积极性和工作热情的机会。肯尼迪建议，承认自己赢得彩票会非常高兴，但仍然会去寻找有意义的工作，因为面对并完成挑战会让自己快乐。并且要用一本正经的表情来说

8. 可以描述一下你在工作或学习中把事情搞砸了的情况吗？　　这个问题是个雷区。“这个问题里隐含的问题是，你是否从自己的错误中吸取了教训，还是不断重复同样的错误。”肯尼迪说道。同样，面试官可能会试图从你的答案中搜集了解，你是否太自以为是或不够

4. 你是否认识我们的员工？　　这确实是个难缠的问题，肯尼迪表示，因为大多数面试者会认为，认识内部人士始终是件好事。“没有什么比有个朋友能帮你把简历递给招聘经理更好的事了，但是这么做的前提是，这位朋友在公司里口碑很好。”她说道。因为面试官很

6. 同事或上司的什么问题会令你烦扰？　　别掉进这个陷阱。肯尼迪表示，你总是希望让自己表现得积极乐观、以行动为导向，而招聘经理可能会利用这个问题来弄清楚你是否难以和他人共事，或是否会拖累公司士气和生产力。“忘了过去让你恼怒的事情。”她建议道

2. 如果有工作，你如何把握面试时间？　　“真正的问题是，在找工作的同时，你是否在欺骗或背叛自己的现任雇主。”肯尼迪说道。面试官可能会想：如果你在欺骗现在的老板，那又怎么能保证以后不会骗我呢？她建议面试者强调自己为什么对该职位感兴趣，表示自

对于长期失业或者换工作的人来说，摆脱不了面试的命运。一旦开始面试，面试官常常会用一系列具有迷惑性的问题来考验你，这些问题有着双重意义或是潜藏的目的。你知道如何解读以下十个面试问题的潜台词吗？　　1.你为什么失业了这么久，还有多少其他人被解雇

面试中，压力如影随行“总体来讲，现在的面试没有‘压力’和‘非压力’之分，压力会贯穿于面试的整个过程之中，因为不可能面试官的所有问题都是你轻车熟路的，都是你准备充分的，在面试中得100分太困难了。”Hellen这样理解压力面试。“作为面试官，

乐雅养生网导读：面试时怎样自我介绍比较好？面试是我们想要获得一份工作的第一步，面试中的自我介绍很重要，它很大程度上决定我们是否被聘用。那面试时怎样自我介绍比较好呢？面试时的自我介绍很重要，如果你能完美流畅而又自然而然的表达出：你的条件完全

乐雅养生网导读：相亲和面试都需要在极短的时间内打动对方，给对方留下深刻而美好的印象，从而为自己争取一个机会。善于此道的人有可能只是面试或者相亲次数多了。......我从事人力资源工作已多年，对招聘的行行道道多少有些了解。有一次和同行们聊天

乐雅养生网导读：万万没想到，我还是通过了面试，重新调整了对自己的评价。?2015年1月，考研初试完成后，基于一个毕业生的自我修养，我开始找实习工作。起初想往一线城市跑，未果。看着时间离年关愈近，想着机会变少该认命，又突然得到朋友公司的招聘

一、欲面试成功女性必须注意的五件事二、面试千万不要做的事三、面试莫慌张欲面试成功女性必须注意的五件事对于职场新人来说,每场面试都是对自己心理的一种考验,相对于男性来说,我们更希望每位女性在面试的时候能够格外的注意下面的这些事情,因为

一、面试考官会提哪些问题二、面试时的注意事项三、自我介绍的禁忌面试考官会提哪些问题1、请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否

一、面试时注意哪些礼仪1、遵守时间守时是现代交际时效观的一种重要原则,是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中,最忌的首先就是不守时,因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪,从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计,求职面试迟到者获得录用的概率只

通过自我介绍,主动地向面试考官推荐自己,这是面试组成结构的重要内容,同时也是面试测评的重要指标。一、面试时自我介绍是站着还是坐着进去面试时,先向面试官问好,在对方示意后再坐下。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道

一、面试时紧张了怎么办1、既然紧张无法回避,那么就要正视它首先,考生的这些紧张心态都是正常的,公务员面试中的紧张并非坏事,不要害怕紧张。面试时紧张是正常的,不紧张才不正常。适度的紧张,有利于刺激兴奋;过度的紧张,才会导致发挥失常。2、调整面